我是一名产妇，休产假期间我与单位的劳动合同正好到期，由于当时没有在单位，所以一直没有与用人单位商讨续签合同的事宜，在我休完产假后，单位并未与我续签劳动合同。我想请问我这样的情况，是否能主张单位支付我在休产假期间，因未签订劳动合同的二倍工资？

　　我是一名产妇，休产假期间我与单位的劳动合同正好到期，由于当时没有在单位，所以一直没有与用人单位商讨续签合同的事宜，在我休完产假后，单位并未与我续签劳动合同。我想请问我这样的情况，是否能主张单位支付我在休产假期间，因未签订劳动合同的二倍工资？

跟用人厂家签订合同时办理入职要合同原件办理，厂家现在扣着劳动合同不给，也不出具终止劳动协议。没有这两样东西，申请劳动仲裁的把握大吗？也没有给交保险。我要怎么讨说法，马上过年了呀。

公司满一年没有签订劳动合同，在劳动调解期间，公司提出与我签订无固定期限合同，但是当时还没有协商完成，那么签了无固定期限合同，会影响到之前二倍工资的赔偿吗

员工是刚进公司几天，出差办公出事的，但没有签订劳动合同，现在住院花了十几万。

请问我去年十二月一日上的班，没有签订劳动合同，现在是否己过劳动仲裁诉讼期？谢谢！

我从2011年就给现在的老板开车（成立有公司），在职期间老板从没让我们签订劳动合同，也没买保险。现在老板想无条件裁人，由于我和几个同事驾驶的车（裁的就是这几个车的驾驶员）都不是老板本人的名字，也没有挂在本公司，而是挂靠在另一个公司头上，工资也是从财务私人帐户里转发。请问我们该怎样维权啊？？谢谢

与劳动派遣公司签订了派遣合同，在上班期间出了什么事情是否有派遣公司承担

如果不认同现在签订劳动合同，是否可以视同没签订合同

本人在公司已任职4年，期间签订了两次劳动合同。现在休产假，因6月7日合同到期，单位要求我在5月20日前到公司续签至哺乳期结束的劳动合同，若20日前未到公司续签，视为终止劳动合同。请问我可否拒签，并要求赔偿。