发布者:ask260719SR 2026-07-19 状态:待解决 回复 (13)
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用人单位不按时发放工资缴纳社保员工可自动离职吗？离职后公司以未完成好工作为由不发放工资、缴纳社保，可以要求发放工资、缴纳社保和赔偿吗？
发布者:gogo淘气小妖 2016-12-13 状态:已解决 回复 (5)
企业违约未按时足额发放工资并缴纳社保（江西南昌）
入职四个月，公司一直未缴社保，现在老板以工作任务未完成诸多挑剔，承诺的工资也未兑现，劳动合同按南昌市最低工资标准签订的（1530），我现在怎么解除劳动合同并得到相应的赔偿？
发布者:yxcaoyuan 2017-07-18 状态:已过期 回复 (2)
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我现在要离职，然后公司对缴纳社保不强制，不交的人以现金补助300发放到工资里面，公司这样操作可以吗
发布者:ask20180305sn4 2018-03-05 状态:已过期 回复 (9)
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我在江西一家公司工作八个月，公司未缴纳任何社保，也不按时发工资，之后辞职时承诺我发3千的补偿金，但我离开江西后他又不给了。怎么办。
发布者:ask20191212ca5 2019-12-12 状态:已过期 回复 (7)
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公司提供培训并且约定服务期一年，但是现在工资经常不准时发放，社保公积金两个月没有交了，马上第三个月，这种情况离职需要赔偿吗？因为没满服务期。
发布者:ask20211027ed1 2021-10-27 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:c22031014a 2022-03-10 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:c2304197r 2023-04-19 状态:已过期 回复 (12)
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发布者:ask24093023L 2024-09-30 状态:已过期 回复 (12)
公司长期不按时发工资。社保缴纳不足额。现在公司搬迁，没有任何交通补助。
公司长期不按时发工资。社保缴纳不足额。现在公司搬迁，没有任何交通补助。我提出离职。是否可赔偿
发布者:ask25043027Y 2025-04-30 状态:已过期 回复 (7)
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发布者:ask260114l0 2026-01-14 状态:已过期 回复 (11)