请问自然人违反劳动合同法非法用工（没签合同等所有规定的手续，没在工商部门注册登记违法经营），并在经营二个多月后欠二人计件工资共一万三千多元逃跑了，被欠薪者在有充分的事实劳动关系证据下，能否凭自然人的姓名，手机号码，工作名片，经营地点等除身份证信息因无法得知外的情况下，到法院起诉该违法者呢？劳动仲裁部门已经以无法提供直接劳动关系书面证明和无法提供用工者身份信息证明文件为由不予受理。难道如此故意违法的自然人反而不用受到法律的惩罚，可以令受害者投诉...

《劳动合同法》第50条第1款的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。现在好多人都搞不清楚，这个“解除或者终止劳动合同的证明”到底是指什么？是用人单位开的离职证明，还是退工单？还是包括两者，再加上就业登记证？ 若用人单位是违法解除劳动合同，那么用人单位应该给劳动者提供哪些资料，是开“解除或终止劳动合同的证明”，还是“离职证明”？除此，用人单位是否还必须提供“退工通知...

办理了健身房私教课，想退课，在合同还没签，并且不了解合同的具体内容的情况下，询问了教练，他说可以转课，要自行把课程转手给他人，并且扣除百分之15费用，我可以要求直接退费吗

女方婚前贷款购房，且终身不打算让男方知情，请问在贷款购房合同上签订什么字样的内容，该房产与男方彻底撇清关系？求律师写出相应约束内容，谢谢！

甲方的合同上写着一式两份，但乙方并未收到另一份合同。甲方并未允许乙方详细了解合同的具体内容。在一种督促大环境下协同乙方签署了劳工合同。不知道这种事情该如何处理。

你好，请问离过婚的两个人签订了一个合同，内容规定其中一方不能结婚生子，这个有法律效力么？

请教一下“合同主体内容”具体什么意思？谢谢！

民法典中有没有关于产检假的规定？具体内容是什么呢？

你好。劳动合同中劳动报酬只写了同工同酬，没有具体金额，请问这份合同有效吗？如果有效的话，在辞职后老板不发约定的工资金额，劳动仲裁可以仲裁到这份工资吗？

请问有违劳动合同法的合同是有效的吗？是这样的，我是试用期半个月，不想干了，合同上写了因行业特殊性，要解除合同，因在学期结束前一个月提出，但劳动法上说试用期提前三天（正式工提前一个月书面辞职）说就可以。所以有冲突。而且不给交五险，合同上写的社保医保也是需要满两年才会交。我想问这样的合同是否是有效合同？我试用期半个月可以离职吗？半个月工资有吗？