发布者:ask2610212ns 2026-10-21 状态:待解决 回复 (4)
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你好，我从2015年7月22日进入公司，9月22日提出转正，领导让我在人事网上申请，并已通过，后来一直没签合同，今天我提出签合同，就说要我转岗或者离职，我没同意转岗就离职了，这种做法合法吗
发布者:11_echo 2015-10-10 状态:已过期 回复 (4)
试用期满，但是没转正，口头通知辞退，这个会有赔偿吗
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发布者:369266207 2015-11-27 状态:已过期 回复 (2)
工作半年，已转正，没有工作失误。公司原因要辞退。而且也没有提前通知的情况下能拿到多少赔偿。
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发布者:summer124 2016-11-10 状态:已过期 回复 (9)
你好，还有半个月到转正时间，公司原因辞退，有赔偿吗，有多少，谢谢
你好，还有半个月到转正时间，公司原因辞退，有赔偿吗，有多少，谢谢！
发布者:ask20161213wmb 2016-12-13 状态:已过期 回复 (7)
在试用期满一个月被辞退可以获得什么赔偿
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发布者:ask20170725dme 2017-07-25 状态:已过期 回复 (1)
公司口头约定试用期三个月，在试用期满的当天通知被辞退，而且不给予赔偿
公司口头约定试用期三个月，在试用期满的当天通知被辞退，而且不给予赔偿，管理人员态度还很恶劣，可以要求赔偿吗？有必要打官司吗？
发布者:微网用户 2021-01-19 状态:已过期 回复 (8)
您好！请教下单位员工试用期满转正有没时间规定要提前多少天通知到员工并办
您好！请教下单位员工试用期满转正有没时间规定要提前多少天通知到员工并办理转正相关手续呢？
发布者:c2311042A1 2023-11-04 状态:已过期 回复 (5)
如果公司想要辞退一个转正未满半年的员工，应该赔偿多少钱呢。因为对方不同
如果公司想要辞退一个转正未满半年的员工，应该赔偿多少钱呢。因为对方不同意，一定要求2倍赔偿金。
发布者:ask2406271r4 2024-06-27 状态:已过期 回复 (5)
如果公司想要辞退一个转正未满半年的员工，应该赔偿多少钱呢。因为对方不同
如果公司想要辞退一个转正未满半年的员工，应该赔偿多少钱呢。因为对方不同意，一定要求2倍赔偿金。
发布者:ask2510252pn 2025-10-25 状态:已过期 回复 (7)
试用期间公司辞退，能否要求补偿以及补偿金额是多少
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发布者:ask260804Em 2026-08-04 状态:已过期 回复 (13)