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试用期满不转正且被辞退的赔偿金额是多少

广东－中山 10-21 18:39 悬赏 0 发布者:ask2610212ns 回答:(4) 剩余时间: 11天20小时

试用期满不转正且被辞退的赔偿金额是多少

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[浙江-杭州]
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回复时间： 2026-10-21 18:45

1、试用期满后不能再以不符合录用条件辞退，无合法理由辞退属违法解除。
2、违法解除赔偿按工作年限算，不满六个月赔一个月工资，六个月以上不满一年赔两个月工资。
3、先要书面解除通知并留证，协商不成及时申请劳动仲裁。

[辽宁-沈阳]
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回复时间： 2026-10-21 22:16

试用期满后不能再以不符合录用条件辞退，无合法理由辞退属违法解除。

[江苏-苏州]
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回复时间： 2026-10-21 22:38

单位无正当理由不转正又辞退，属违法解除，工作不满6个月的，需支付1个月工资的赔偿金，同时单位需按试用期满后标准补足你此前的工资差额。

[湖北-襄阳]
王远洋法律工作者律师 VIP
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回复时间： 2026-10-21 22:48

试用期满不转正、接着又被辞退，赔偿不是一口价，而是先分“辞退合不合法”，再分“你干了几个月、拿多少工资”，最后再把工资差额、超期试用期赔偿另加进去。

很多公司爱说一句话：“试用期没过，不用赔。”这话在法条里只成立一半——只有单位真能证明你“试用期间不符合录用条件”，才不用赔；一旦试用期已经届满，或者单位拿不出录用条件、考核记录，辞退基本就是违法解除，要赔 2N。

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