发布者:llfysyf 2013-06-04 状态:已过期 回复 (2)
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这样解雇员工,合理吗
民营企业的雇员应不服从安排,企业解雇而不服,在企业干扰正常生产,该怎么办?
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以公司内的一个部门解散方式解雇员工是否合理?
我公司因为不需要其中的一个部门,将这个部门的人员全部解雇.这些员工全部都在2008年已经签了无固定合同的.但公司先以调岗方式调动员工,员工不与公司协商,公司以协商不行再以终止员工合同方式解雇员工.公司调动员工岗位是否合法?解雇员工是否合法?公司如何补偿给已签无固定合同的员工?谢谢!
发布者:Isq826 2011-01-18 状态:已过期 回复 (7)
公司给我买了生育险,产假3个月只发放基本工资,社保给的津贴说是给公司的不给员工的,这样合理吗
公司给我买了生育险,产假3个月只发放3个月基本工资,社保给的津贴说是给公司的不给员工的,这样合理吗
发布者:辰心若 2013-05-25 状态:已过期 回复 (2)
促销员需要领工资必须给对方身份证号,身份证的照片,银行卡号,姓名,手机号。这样合理吗?
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发布者:qq463227554 2013-05-29 状态:已过期 回复 (1)
全权代理律师,可以说他所讲的话不算数,都是他自己猜测出来的吗?这样合理吗
第一次开庭,对方没有出庭,单对方请的全权代理律师出庭,
第二次开庭,对方与她全权代理的律师一起出庭,对方律师说:“他第一次开庭时,因他刚接到案件才一二天,所以在第一次开庭时,他所讲的话都是他猜测出来的,现在他当事人来庭所讲的话才是事实;所有意思有不同的回答,都按现在他当事人所讲的;
最可恨的是,对方律师与对方所讲的意思很多是意思完全相反的,而且又是案件的关件内容;
法官会相信他们的分辨吗?他全权代表律师所说的,合理吗?他要不要对他在第...
发布者:52qtyh 2013-05-31 状态:已解决 回复 (11)
水富要把店面规划在一个区域叫我们搬家又没有补偿这样合理吗?
如果有的话那是怎么给的?
发布者:我不明白得瑟 2013-06-01 状态:已过期 回复 (1)
员工拿提成老板把客户减款的款额扣除后再算工资合理吗
我是一个物流公司业务员,我的工资按提成拿,我咨询一下,老板在我总款里扣除客户减款后在把剩下的款额按我百分子十的提成结算工资合理吗
发布者:www66557 2013-06-02 状态:已过期 回复 (3)
我是一个个体户,想辞退上班睡觉,上货偷懒,而且手脚不干净的员工,这样辞退需要给予补偿吗?
之前抓到过几次偷窃行为。没有跟员工签订任何合同,不过社保都有保起来。 上班睡觉都有证据保留
发布者:chen19861103 2013-06-02 状态:已过期 回复 (2)
这样的征地补偿合理吗?
各位老师,请问我是花木种植户,而本村组的其他农户不是花木种植户,政府征地时,与村委及小组签订了征地协议,根据协议,政府按集体土地平均年产值计算对我进行补偿合理吗?
平均年产值与我家的实际年产值差距实在是太大了。而且征地后我家已经从原有的3亩多地变成了1亩地左右,根本满足不了我的花木种植需要。
发布者:007chenjian 2013-06-03 状态:已过期 回复 (10)
我们单位这样倒班合理么!
我们单位每天早7.30到下午14.30,哪个班是下午14.30到21.30,每天这样每月休息一天其他星期天星期六不休息!合理么 违反国家法定标准么!单位只给200元加班费!
第四章 工作时间和休息休假
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每...
发布者:青岛美丽的海 2013-06-03 状态:已过期 回复 (3)
公司这样做合理吗?
您好,我是一名在沐足店工作的技师,因有一天上班时,有朋友电我出去逛街,我同老师说要今天休息,因为他规定一天可以休息两个,而当天只有一个人休息,但是他就是不批,说什么当天不能休息,(我知道是他昨天说过从今天要按公司规章制度走),后来我走了,听同事说要罚300钱,但过不了几天他也这样批别的同事。但其他的同事也不见罚钱。等到发工资的时候,他给我的罚单我没签名,还是被扣了两百块。请问这样要罚钱吗?公司的制度是老师说就怎么样怎么样的啊?
发布者:2593352451 2013-06-03 状态:已过期 回复 (5)