发布者:晓敏姐姐 2013-06-04 状态:已过期 回复 (7)
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试用期以及缴金问题
你好,请问一开始谈的时候试用期是2个月,合同也签了,后来突然又被告知试用期要6个月。又在合同上更改数字。有没有违法劳动法?而
且试用期内是不是应该给我们缴金,怎么缴?是每个月教,还是后面补缴?如果是后面补缴,他也没有给我任何凭证。我要怎么相信?还有
我们公司更搞笑的是:每天写日志如果没写或者迟写,居然要罚100元,迟到罚30元,也没有全勤奖。胸牌掉了罚50元,员工手册掉了据说不
能离职或者罚100元。当时有被要签培训费200元。如果上班没到半年,也要被扣!!!!这样合理么?还有签订的合同期限,我们有没有说
话的权利?我更本不需要一签签三年,比如我只要1年或2年?
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试用期辞职以及工资
我在一家电梯维保公司,七月一号办的入职,办入职时,要我交了身份证复印件和招工体检报告,还有八张相片,同时签订了一份两份空白合同,因为是空白合同,所以没有拿走我那份,但是询问管理人员,说是合同就是一个形式~而且试用期内,可以随时走的,让我签了,随后签完合同之后,办了入职。
现在工作了一个月后,感觉单位待遇,不适合我,因此就没有上班,电话给单位领导,说是不想做了,想辞职。
单位说是,让我先去上班,把辞职交了,三月之后给我批,
现在问题是,那两份...
发布者:李旭君 2010-08-03 状态:已解决 回复 (2)
公司签订试用期合同,时间签了试用一年,之后没有转正。不交保险,是否可以提出补交保险或赔偿
山东济南。毕业后来到公司,公司签订试用期合同,时间签了2011年2月-2012年2月,试用期合同有一条:若双方没有异议,本合同自动顺延一年。之后没有转正。也没用签订正式合同,公司不交保险,而今2013年5月。
1.是否可以提出补交保险(补交时间段是从什么时候起?)或赔偿.
2.试用期一年是否违法?是否可以提出双倍工资补偿(补偿时间段是?)。
谢谢各位。 另外问一下,是不是在济南买房子,限购令规定近两年内必须在济南交社保满一年?
发布者:gagaooo 2013-05-22 状态:已过期 回复 (2)
关于社保、年假以及扣除薪工问题
请问试用期要求买社保是什么时候出台的,如果它没帮我买有什么补偿方案?如果单位要求提前一个月离职,我立即立即,它是否有权力扣我当月月薪,谢谢。
发布者:gamecat007 2013-05-23 状态:已过期 回复 (2)
未婚先育孩子的抚养问题以及我的损失赔偿
我小孩八个月了 到现在没有结婚 男方在小孩没生下来之前承诺一旦小孩生下来了立即给十万块作为补偿和结婚的礼金 到现在没有实现小孩生出来了也没有说要结婚 小孩的爸爸 整天不做事 甚至拿我的东西出去买钱用来作为玩的开销 现在我不想在这里生活了 请问这种情况我可以要损失费吗 可以要多少 十万算多吗 小孩要是我带走的话 走法律程序他们家应不应该给小孩抚养费 我可不可以要赔偿 该要多少 该给多少 小孩的爸爸是独生子
发布者:陈影萱 2013-05-28 状态:已关闭 回复 (0)
房租和押金以及违约金的问题
是这样的,我们是租的套间,采用一押三付手段,签约合同期限是一年,采用三月一交的方法,现在我们已经住了三个月零几天了,由于领导未能及时交付房租,房东要强制赶我们出去,我们想了一下既然交了一个月押金,那我们是否还能继续住?
发布者:952295876 2013-05-29 状态:已过期 回复 (6)
未签订劳动合同,3个月试用期满,要延长试用期我可以得到双倍工资赔偿吗?
未签订劳动合同,3个月试用期满,要延长试用期。我现在不想延长想辞职,因为公司拖欠工资,我从3月中旬上班到现在只领了3月份的工资,4月份的至今没领到,现在书面辞职申请我可以得到双倍工资赔偿吗? 我若辞职交了书面辞职申请以后,什么时候可以不去公司上班?也不知会什么时候批准?
发布者:yuwei123456 2013-05-31 状态:已过期 回复 (7)
3年劳动合同试用期为3个月,试用期被延长一个月!请问合法吗?在试用期内意外怀孕公司可以解雇吗?
我太太应聘到深圳一家公司上班,面试的时候HR说的工作范围和入职后的工作范围不相同,入职后发现有所增加,而且工作内容还有变化!总经理(新加坡人)经常找一些理由训斥她。6月18日应该到3个月的转正时间,5月31日总经理找她谈话说:“工作经验不足,不是那么令他满意。试用期延长一个月”。请问试用期延长是否合法?如果到了6月18日没有给她转正的话是不是自动转正生效了!
另外,我太太在入职2个月左右后意外怀孕了,到医院检查时才发现。结婚4年多对没有怀上,我今年35岁,我...
发布者:Rain1888 2013-06-01 状态:已过期 回复 (5)
试用期辞职问题
我是四月一号上班的,当时是被告知试用期三个月,试用期间不会扣五险一金的费用。工资是押了二十天,五月二十号第一次发工资,却看到公司扣了我两三百的社保等费用。现在我六月一号申请辞职,却说要求提前一个月,才能拿到全部工资,不是试用期三天书面就可以走了吗?去社保局查没有帮我交任何费用的记录,请问这样合法吗没交却扣钱?能拿回吗?提前三天提前,他说要扣一千多全部的社保费用,由自己承担哦,这样对吗?我该如何维权?
发布者:6820258 2013-06-02 状态:已过期 回复 (3)
关于产假以及工资的问题
公司规章制度注明产假是两个月,以前产假的工资发放是全额。现在产假没变,但是工资分成了基本工资(1300)、绩效奖金(700)以及岗位奖金(1000)。公司很有可能在我请产假的时候只发基本工资,我如何维护自己的利益呢?该采取什么行动,准备哪些资料?
发布者:vivi0314 2013-06-03 状态:已过期 回复 (4)