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关于产假以及工资的问题
广东－惠州 06-03 14:41 悬赏 0 发布者:vivi03…… 给我留言 回答:(4) 公司规章制度注明产假是两个月，以前产假的工资发放是全额。现在产假没变，但是工资分成了基本工资（1300）、绩效奖金（700）以及岗位奖金（1000）。公司很有可能在我请产假的时候只发基本工资，我如何维护自己的利益呢？该采取什么行动，准备哪些资料？
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全部答案
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间： 2013-06-03 14:52
拿劳动合同直接去劳动部门投诉就可以了。
- [山西-太原]
- 闫小平律师
- 31693积分
回复时间： 2013-06-03 14:54
到当地劳动部门反映。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-06-03 15:41
投诉或者劳动仲裁
- [广东-广州]
- 宋鑫律师
- 201300积分
回复时间： 2013-06-03 16:42
你好，可以向劳动部门投诉，也可以申请劳动仲裁。
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