我是一乡镇手机店的员工，2010年4月开始在这手机店上班，5月15日晚上下班后我看管的手机被盗38部，现老板以我没把手机、充值卡锁保险柜为由要我承担90%的损失，还扣着我上个月和这个月的工资，我该怎么办？（店里报警器是坏的，当晚没收手机锁保险柜也是意外停电，电闸门要手动拉下来时就看不到收，我来之前以换过多人这些钥匙一直没换过）

我女友是学糕点的，她去的时候公司的合同上写的上班时间上午8点半，下班时间下午5点，可是签完了之后上下班的时间和合同的根本不一样，每天早上不到8点就上班，下午什么时候把工作忙完了才能下班，那我应该和那个部门反应呢？那这家公司的合约算数吗？

工厂正常工作时间为8:00-17:00,有班车接送员工上下班,公司要求班车提前10分钟到达厂区, 实际情况是:根据公司安排的发车时间,很多线路的班车是提前半小时甚至更多到达厂区;下班时也是下班时间20分钟后才能发车.早晚无偿占用员工私人时间约1小时(非路程时间),员工时薪20-60不等. 工厂迁址后,离市区较远,班车时间均提早半小时到一小时,由于班车站点离住所太远发车时间过早,无公交可以到达班车站点而产生的昂贵打车费用,是否可以由公司承担?

去年4月份一员工提前办理了退休，开始领取养老金了，但公司继续留用，在这期间没签订任何劳务协议，在去年的6月份（非工作时间）被人殴打受伤，经法院审理后，他得到了打人者的经济赔偿，现要求公司支付他10个多月的病假工资，请教各位老师：公司是否应该支付他病假工资？ 问题是这人已退休了，他已得到打人者赔偿了

上班工作时间被人用刀砍伤左手肌腱断了,已报警,作案人已自首,公司老板建议和对方私了,该怎么办,是私了好还是走司法途径好

我们工人[共13人]因接受不了工厂的无故罚款 集体辞职，老板说要辞职的就交上辞职书，交了辞职书以后老板不给马上结算工人工资，说是要下个月15号在来公司结算只给50%的工资，我们有申请过劳动局，经过调解还是没效果，劳动局提议哟我们申请劳动仲裁，老板说叫我们与告，告不倒他的，请问我们还可以用什么途径要回自己的血汗钱么，请求广大网民的帮助，为我们可怜的打工簇伸张正义。

山东济南。毕业后来到公司，公司签订试用期合同，时间签了2011年2月-2012年2月，试用期合同有一条：若双方没有异议，本合同自动顺延一年。之后没有转正。也没用签订正式合同，公司不交保险，而今2013年5月。 1.是否可以提出补交保险（补交时间段是从什么时候起？）或赔偿. 2.试用期一年是否违法？是否可以提出双倍工资补偿（补偿时间段是？）。 谢谢各位。 另外问一下，是不是在济南买房子，限购令规定近两年内必须在济南交社保满一年？

我是2012.3.5入职，当时签了份实习期合同(只写了3个月的实习时间），之后在5.31公司和我又签了一份正式合同（全英文），但合同上没写明雇佣多久，只写了正式雇佣从2012.6.1开始。上面也没写违反合同的补偿金等内容。 2013.5.24，公司提前一周以公司效益差提出解雇我，5.31执行。这样的情况下，我能获得经济补偿吗？

我在安徽，我想咨询一下，挪用公司货物，是否违法。我是某商贸公司老板，我的员工在泡，签订一年合同，合同订工资一年发放一次，没有可支取1000元生活费，员工干了两个半月后不干了，支取了3000元生活费，另外从公司拉走了，2000的货物，作为他的工资抵制。请问员工是否违法了。此类问题该怎么解决呢！

我们公司换了名字，法人老板也换了。要和我们签新的合同，要我们先辞职，在签新合同。如果不跟新老板是否有补偿。