发布者:微信用户 2013-06-09 状态:已过期 回复 (7)
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我在上海，公司对员工降职降薪可以吗？
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请问试用期内非工伤患病公司可以辞退员工吗?
本人5.2-5.4日在一家快餐连锁公司试工3天后（无工资），收到该公司的入职通知，5.8日签订合同（但是公司没有给我合同，说盖章后给）5.9日开始在公司门店上班，上班至5.14，休息一天，在休息日即5.15日身体不适到医院看病，医生建议休息10天，并开了病假条。5.21日收到公司的辞退通知，请问我可以要求赔偿吗？
发布者:zdh0102 2013-05-20 状态:已过期 回复 (2)
公司股权卖了，员工不愿意继续做，可以要求赔偿吗？
公司股权第一次卖了百分之75的股权，第二次卖百分之25的股权，员工不愿意继续做，可以要求赔偿吗？
发布者:gaozp888 2013-05-22 状态:已解决 回复 (4)
和公司签署竞业限制协议后，一式两份，但公司不给员工一份，员工离职可以不遵守这个协议吗
和公司签署竞业限制协议后，一式两份，但公司不给员工一份，员工离职可以不遵守这个协议吗？
发布者:kasase 2013-05-23 状态:已过期 回复 (12)
公司可以规定员工辞工的指定日期吗？
我公司由于人员缺少，又招不到人员，（其中也有工资低的原因）所以就有了多人的事由一人来做，员工反应彼大，要求辞工，然而公司就出列了到10号统一辞工，其余时间不予批准，这样的规定符合劳动法律呢？ 那如果提交辞工申请书，他们不予批准一直拖延，又该如何处理呢！
发布者:fgx1339 2013-05-24 状态:已过期 回复 (5)
公司可以随便调换员工工作单位或岗位吗？
我在公司工作20年，公司在没经我同意就决将我调到另外一工作单位，但职务和薪资不变，如果我不去可以吗？
发布者:chinalong16888 2013-05-30 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:chinalong16888 2013-05-30 状态:已过期 回复 (2)
公司可以在员工不知情情况下单方面降工资吗？
我在两年前和公司签了劳动合同，5月份到期了，但是公司并没有要求续约，却单方面降了我的工资，而我却完全不知情，请问我怎么样可以维权
发布者:1013854109@.com 2013-05-30 状态:已过期 回复 (1)
合同到期后，公司可以改变编制要求员工续签吗
你好，我合同这个月底就要到期了，公司现在已经邮件通知我进行续签了，但是取消了我原来的编制，要进行岗位异动，如果我不接受，公司是否要进行相应赔偿
发布者:BELLA0604 2013-06-04 状态:已过期 回复 (4)
员工在职期间得了传染病可以向公司索要补偿吗
怀疑是因为公司卫生不严（所有外来人员，共有用食堂公用碗筷
发布者:徐诗杰 2013-06-05 状态:已过期 回复 (2)
公司下属网络销售部门解散，要把我们员工分流到公司实体店去做导购，我们不满，可以要求赔偿吗？
公司下属网络销售部门解散，要把我们员工分流到公司实体店去做导购，我们不满，公司的意思是如果我们不满意分流，就算主动放弃分流，自动离职，我们可以要求赔偿吗？ 网销部门主要是做电子商务，淘宝网店销售的，我们的工作是客服；给安排的实体店的工作就是导购！
发布者:九州体育 2013-06-06 状态:已过期 回复 (4)