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请问试用期内非工伤患病公司可以辞退员工吗?
河北－廊坊 05-20 16:58 悬赏 0 发布者:zdh010…… 给我留言 回答:(2) 本人5.2-5.4日在一家快餐连锁公司试工3天后（无工资），收到该公司的入职通知，5.8日签订合同（但是公司没有给我合同，说盖章后给）5.9日开始在公司门店上班，上班至5.14，休息一天，在休息日即5.15日身体不适到医院看病，医生建议休息10天，并开了病假条。5.21日收到公司的辞退通知，请问我可以要求赔偿吗？
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- [上海-浦东新区]
- 张付杰律师
- 71318积分
回复时间： 2013-05-20 17:00
试用期间，员工被证明不合格的，单位可以辞退。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-05-20 17:38
1、不可以，要给员工3个月的医疗期。
2、违法辞退，要求赔偿金。
2、违法辞退，要求赔偿金。
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