发布者:E小丫蛋儿 2013-06-14 状态:已过期 回复 (8)
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到了退休年龄工伤怎么办
2011年工伤鉴定为八级伤残,今年四月份我到了退休年龄,去人力资源咨询了几次都说到退休年龄没有工伤,骗我签了终止合同,现在我应得的赔偿还能拿回来吗?
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超过法定退休年龄是否可以申请工伤认定及得到工伤赔偿?
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我母亲在2012年4月5日晚下班回家的途中出了交通车祸,对方为酒后驾驶付全责。我母亲在江苏省扬州市宝应县人民医院做保洁工作,保洁的工作是承包给宝应华南后勤服务有限公司(这公司是扬州华南什么公司和什么公司各出资5万在宝应办的)。这公司是2008年正式注册的,但是我妈是2005年就进去上班了。一开始以扬州华南的名义招进去的
2005年我母亲在49周岁,还没到退休年龄。但是宝应这...
发布者:jwg0102 2012-08-02 状态:已过期 回复 (6)
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发布者:jwg0102 2012-08-02 状态:已过期 回复 (2)
95年因工伤被强制办理病休.到退休年龄是否可以办理正式退休
请问:我是一级伤残.95年被单位强制办理病退.现在可以重新申请办理正式退休吗?
发布者:84125618 2012-10-13 状态:已关闭 回复 (0)
当工伤停工留薪期内,可否以法定退休年龄到了,而终止劳动合同。
工伤停工留薪期刚满,达到法定退休年龄,伤残等级评定还未做,可否以退休原因终止劳动合同。 我是单位,有个员工工伤,停工留薪期是6个月,到年11月,可正好她11月份就满50了,理应退休,但员工本人还未评伤残等级,且本人不配合评级,耽误时间。
我想问,根据劳动法实施条例,到达退休年龄合同终止。可是北京市工伤保险实施办法又写 停工留薪期内或劳动能鉴定结论做出前,不可以终止合同。
应该适用条例规定吧,因后者是地方性规定。我可否通知员工,因退休年纪到了,劳动合同终...
发布者:nanzhang78 2012-10-24 状态:已解决 回复 (6)
请问:员工工伤在停工留薪期之内到法定退休年龄的,企业是否可以终止劳动合同?
我单位有一员工工伤停工留薪期应至2013年10月。但是,2013年3月,该员工到法定退休年龄了。我单位是否可以终止劳动合同?如果终止了劳动合同是否会影响该员工的工伤等级鉴定?
发布者:sbczhao 2012-12-18 状态:已过期 回复 (11)
退休年龄人工伤
退休年龄人去做事工伤,病历老板不给,也没有签合同和报警能否起诉要误工费
发布者:zengju 2013-02-25 状态:已过期 回复 (9)
没到退休年龄突发死亡养老保险怎么退
我老爸因突发心梗死亡,保险单位和个人都有缴纳,单位回应,说个人的可以退回,但是后来去,他们又说没政策,还在争取,另外,他们单位是有事业单位改为企业,当时也没什么说法,现在这样的情况,能问他们又什么赔偿吗?
发布者:蓉蓉19861004 2013-04-11 状态:已过期 回复 (2)
到了退休年龄交金的年限怎么办?
本人已到退休年龄,可是只缴纳了49个月的镇保和49个月的社保,遇到这个问题怎么办?
发布者:liucl666 2013-04-12 状态:已过期 回复 (4)
失业期间到退休年龄怎么办
律师您好,我有一朋友,目前失业2个月,(单位不续签合同)还有2个月就50周岁,到退休年龄,怎么办理退休?
发布者:温馨的家园704 2013-05-05 状态:已关闭 回复 (0)
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本人因当初填报档案时的年龄小于实际年龄,现在要退休,是根据实际年龄还是档案上的年龄?
发布者:aznazn 2013-06-13 状态:已过期 回复 (3)