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请问：员工工伤在停工留薪期之内到法定退休年龄的，企业是否可以终止劳动合同？

上海－长宁区 12-18 10:01 悬赏 0 发布者:sbczha…… 给我留言回答:(11)

我单位有一员工工伤停工留薪期应至2013年10月。但是，2013年3月，该员工到法定退休年龄了。我单位是否可以终止劳动合同？如果终止了劳动合同是否会影响该员工的工伤等级鉴定？

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全部答案

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-12-18 10:08

最好一并办理各种手续,你要想办退休也可以

[上海-浦东新区]
李萃律师
149482积分

回复时间： 2012-12-18 10:18

工伤认定做好了，就不会影响的。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-12-18 10:39

到法定退休年龄后，劳动合同自然终结。工伤等级鉴定可以享受一次性工伤补助金。

[上海-静安区]
代雨庭律师
264547积分

回复时间： 2012-12-18 10:41

不会影响的。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-12-18 10:46

你好：
根据《工伤保险条例》及《劳动合同法》的规定，达到法定退休年龄，可以办理退休手续。享受退休待遇。但工伤发生在退休之前，不影响伤残补助金的发放。由于已经退休，无法要求就业补助金及医疗补助金。如果享受退休待遇，也不能要求再要求停工留薪待遇。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-12-18 10:55

不影响的。。

[上海-徐汇区]
白崇城律师
19970积分

回复时间： 2012-12-18 11:24

自然终止，并不影响工伤的鉴定
如有进一步的法律帮助需求可来电来访本律师

[上海-徐汇区]
李军律师
408275积分

回复时间： 2012-12-18 11:29

不会影响的。两码事

[江苏-镇江]
林太龙律师
9239积分

回复时间： 2012-12-18 12:57

工伤认定已经下来的话，不影响伤残鉴定

[上海-杨浦区]
王晔律师
133582积分

回复时间： 2012-12-18 13:25

达到法定退休年龄，可以办理退休手续。享受退休待遇。但工伤发生在退休之前，不影响伤残补助金的发放

[上海-虹口区]
张向锋律师
530579积分

回复时间： 2012-12-18 21:53

应当办理退休。不影响。

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