发布者:不烦不烦 2013-06-16 状态:已过期 回复 (1)
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工作时间是否超出劳动法规定,如是应怎么办?
一医院护士,上夜班,一周上两个夜班,三个白班,平均四天上一个夜班。夜班是15个小时,但规定可以睡4个小时的觉,白班是7小时。睡觉时间算不算上班时间,如果算,一周上班时间是51小时。这种情况该怎么办?找什么部门能得到合理解决?
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劳动法规定的一周工作时间到底是44小时还是40小时
我在网上查的,有的说是44小时,有的又说是40小时,到底是多少?
发布者:yuelanhy 2008-10-08 状态:已过期 回复 (2)
劳动法规定的工作时间
我在一家物流公司做事,现在我们公司让我们做六休一,每周工作要有48个小时,请问这样合理伐啊?还有就是到放国定假日时,我们总要比国定假日所规定的放假天数要少一天,理由也是因为我们是做六休一的,请问这样合理伐啊? 关于加班费的问题,我也与公司交涉过,他们给我的回答是,加班工资已经含在每月工资中了,你现在的工资要比你以前的工资高了。但这一点他们只是口头上的说法,我并没有在劳动合同中看到有这一条的写入。那我想请问的是,对于公司所说的加班工资已经包含在每月...
发布者:孤叶侠客 2009-08-18 状态:已过期 回复 (5)
劳动法规定的工作时间包括午饭时间吗?
我们公司早上9点到下午5点半的工作时间,最近刚出来一个通知,中午吃饭时间规定为半小时,违反者罚款甚至要开除,请问这吃饭时间算在法定的工作时间吗?还有这种通知有效吗? 我打了社保部门电话,说吃饭时间是不归在工作时间内的?
发布者:lolitachen 2010-06-22 状态:已过期 回复 (2)
我想知道劳动法中有规定每周的法定工作时间么?比如说40个小时
然后超过40个小时之后是否属于加班时间,加班时间法律上是怎么规定的?公司应该付多少倍的工资?另外我如果在公司里做试用工超过了一个月,但是公司没有与我签订任何书面劳动合同,超过的这些时间本应该获得两倍工资,如果我要起诉公司,如何去收集证据应该?
发布者:nightwalker 2010-07-26 状态:已解决 回复 (2)
工作时间已超出劳动法规定。超出时间能给补贴吗?
工作时间已超出劳动法规定。超出时间能给补贴吗?
发布者:大海洋 2011-04-17 状态:已解决 回复 (1)
单位规定的工作时间超过劳动法规定的,但是没有加班费。
我在民营的超市工作,工作时间为16:30至第二天的8:00。做一天休一天,但是每个星期的星期二,店长休息,所以应该早晨下班的会延长到12:00,晚上上班的会提前到12:00。
这样计算的话,每两个星期,我们的工作时间是117小时,平均每日的工作时间8。35小时,而且没有休息日。但是我们的工资是1200+150的夜班补助。没有给任何加班费,遇到法定的节日会有三倍的工资。我需要到什么部门申请维权?
发布者:atssatss 2013-01-19 状态:已过期 回复 (5)
《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》每周工作时间一个是不超过44小时,一个是不超过40小时以
《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》每周工作时间一个是不超过44小时,一个是不超过40小时以哪个为准?
发布者:caoyy050304 2013-03-05 状态:已过期 回复 (7)
我们工作时间是否违反劳动法
我是铁路供电段变电所的女职工,工作强度不大,但需要24小时执守。我们变电所只有三名值班员,每月要持续在变电所工作20天,休息10天!整个人都快待疯了,劳动法规定年月平均工时160多个小时,那我们这么上班合乎劳动法规定吗?我该怎么办?
发布者:yaowushiwo 2013-05-11 状态:已过期 回复 (1)
公司不按照四川妇女劳动法规定给予晚婚晚育妇女30天产假怎么办,且这30天是否是带薪假,我要怎么争取自
公司不按照四川妇女劳动法规定给予晚婚晚育妇女30天产假怎么办,且这30天是否是带薪假,我要怎么争取自己的合法权益?
发布者:janet1 2013-05-11 状态:已过期 回复 (3)
公司违反劳动规定一周工作时间大于56小时
如果没有签订劳动合同 每天工作时间8点-12点 13:30到18:30全身都打湿了,累了可以休息一会会,有时候加班,没有节假日,传统节也基本不放假,请假还扣一天的工钱算什么? 没有休假日
发布者:w396638831 2013-06-04 状态:已解决 回复 (2)