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已解决问题

公司违反劳动规定一周工作时间大于56小时

 06-04 14:46  悬赏 0  发布者:w39663…… 给我留言 地区:四川-四川 回答:(2)
如果没有签订劳动合同 每天工作时间8点-12点 13:30到18:30全身都打湿了,累了可以休息一会会,有时候加班,没有节假日,传统节也基本不放假,请假还扣一天的工钱算什么?
问题补充:
没有休假日
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最佳答案
  • [上海-浦东新区]
  • 110网律师
  • 电话:
  • 8388607积分
回复时间:2013年06月04日 15时00分
可以向劳动监察大队投诉
提问者对最佳答案的评价:
嗯,谢谢 我去看看
其它答案
回复时间: 2013-06-04 14:50
可以主张加班费
追问:

每周工作56小时或以上 ,没签订劳动合同就不算违反吗?

回答:

没有签订劳动合同,你可以主张未签劳动合同的赔偿

为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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