员工因为企业降工资并形成事实,而主动提出辞职后,如何索要违约金 您好:请问按照新劳动法哪条规定呢?谢谢!

员工因老板降工资而主动辞职如何索要违约金;适用新劳动法哪条规定呢?

我在游泳馆做救生员，是公司培训的。试用期满签了工作1年的合同，公司有个补充协议，1年以内辞职需赔付公司1万5，但培训根本没用到那么多成本。现在公司签1年合同不买保险，每周6天10小时工作制，无加班费。这种情况下我辞职算违约吗？ 公司合同上月工资固定2000.并且写有工资架构已告知（但没具体事项）。具有法律效应吗？

用人单位要跟我签订工作合同，但合同中规定违约金五万，如果我在合同期限内要辞职，必须缴纳这五万违约金吗，

毕业进一国企，户口转到公司的集体户，说是见习期一年，现在还未到。签了劳动合同五年，是我们先签字然后交给公司，但合同到现在还没发到我手里。现在想辞职，公司要交五千元违约金，这样合理吗？

我去年刚大学毕业，签到包头的中国二冶，在这公司我就发了一个月的工资，年前我们公司经理看我是南方人过来的，预支了点钱给我让我好回家过年，但还有点工资没发给我，年后我提交了辞职报告，现在他们要我交违约金，还有刚去的房租，补贴的生活费和体检费，其中的房租的钱我很不愿意给，因为来前说有宿舍，可是后来，直接把我们放在一小旅馆住着，因为我们过段时间就要去外地施工，所以就没给我们安排宿舍，现在要我交那些钱··房租大概1000多，加起来我估计要交3000多，也不给我们...

本人与2009年9月参加工作，单位性质为国企。当时签订了劳动合同实习期半年，见习期三年。 2011年底公司自行出了《青年员工管理意见》以及《青年员工管理补充意见》两份文件.主要内容就是：公司35岁以下员工辞职需要向公司支付在公司所有收入的20%，公司给员工缴纳各类保险的50%。如果不交，公司就不给个人档案。 上班至今已有3年半，公司要求重新签订劳动合同，在“需要约定的其他事项”一栏中，要求我手写“乙方在合同期内提前终止劳动合同，按公司《青年员工管理意见》和《青...

我在某网络公司上班，我于2000年4月与公司签订合同，我现在因身体不佳想辞职，当初进公司时交了几万元钱 现在我想辞职公司会连本带息的退回给我吗？ 还有没有哪些相关的补偿问题？

您好，我是2011年7月大学毕业后签入某民营公司，合同期5年，其中试用期6个月。刚入职后，公司发了1000多元，作为生活补助。但是我们没有见过合同，当时只是在一张空白合同上签字，没有说明是否有违约金的问题，而且我手中也没有合同。现在工作将近两年后，打算辞职，已提前通知公司。月底离职时，领导说要交纳2000多得违约金，这样做合法吗？ 如果不合法，我需要怎么做来维护自己权益？

去年跟单位签订了3年合同，今年想辞职，但是合同里规定合同期间如果我终止合同，按每年3000元缴纳违约金，我今年辞职就真的需要缴纳6000元么？