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国企见习期内辞职违约金问题
陕西－宝鸡 04-04 21:51 悬赏 0 发布者:daryl5 给我留言 回答:(3) 毕业进一国企，户口转到公司的集体户，说是见习期一年，现在还未到。签了劳动合同五年，是我们先签字然后交给公司，但合同到现在还没发到我手里。现在想辞职，公司要交五千元违约金，这样合理吗？
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- [广东-深圳]
- 刘中良律师 VIP
- 电话：13798385584
- 209601积分
回复时间： 2013-04-04 21:52
得看你们合同的具体约定 有没有专业技能培训之类的
- [陕西-西安]
- 康治斌律师
- 1248523积分
回复时间： 2013-04-04 21:53
针对你的问题答复如下：
如果没有提供专业培训，约定服务期，你也无须承担违约责任。理由很简单，劳动合同法上规定的违约金只有两个即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金，除此以外，不允许设定违约金，即便设定，也因违法而无效，因此，除了以上两种情况，你根本无需承担违约责任。
以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。
如果没有提供专业培训，约定服务期，你也无须承担违约责任。理由很简单，劳动合同法上规定的违约金只有两个即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金，除此以外，不允许设定违约金，即便设定，也因违法而无效，因此，除了以上两种情况，你根本无需承担违约责任。
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- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2013-04-05 09:00
你好，不需要缴纳，按照单位程序辞职就好了。
请采纳。
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