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公司协议提前辞职要赔付违约金。但公司不买保险，不付加班费，这种情况辞职算违约吗？
07-21 23:28 悬赏 25 发布者:yangyi…… 给我留言 地区:江苏－苏州 回答:(5)
我在游泳馆做救生员，是公司培训的。试用期满签了工作1年的合同，公司有个补充协议，1年以内辞职需赔付公司1万5，但培训根本没用到那么多成本。现在公司签1年合同不买保险，每周6天10小时工作制，无加班费。这种情况下我辞职算违约吗？
问题补充：
公司合同上月工资固定2000.并且写有工资架构已告知（但没具体事项）。具有法律效应吗？
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回复时间：2012年07月22日 10时29分
不需要支付违约金的，可以向劳动部门投诉，要求公司补缴社保、补发加班工资。
提问者对最佳答案的评价：
谢谢对广大群众的帮助。
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回复时间： 2012-07-21 23:32
不违约
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回复时间： 2012-07-22 11:31
你可以辞职并要求赔偿的。
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回复时间： 2012-07-22 11:59
可以辞职，并不需赔偿。
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回复时间： 2012-07-23 12:58
可以随时离职
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