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平常加班也是不够半天不算加班，也没有双倍加班费
发布者:xhq0623 2013-06-18 状态:已关闭 回复 (0)
相关问题推荐: 公司试用期不签合同，过了试用期合同上不写工资
公司试用期不签合同，过了试用期合同上不写工资
公司试用期不签合同周六上班没有保险当时说等过了试用期，再改周末休息和上保险，但是现在要签正式合同了，公司没有在合同上面写工资只是口头上说了下，合同也没有盖章，上保险还要从自己的工资里扣除包括公司应当缴纳的那一部分，如果不签就算自动离职，这家公司是刚成立的我们30个人是第一批员工，不知道该怎么办
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平常加班也是不够半天不算加班，也没有双倍加班费
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平常加班也是不够半天不算加班，也没有双倍加班费
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过了试用期三个月后没签合同能不能要求公司发双倍工资
我是2008年6月1日开始到该公司作为试用期的员工，在到2008年8月31日，由于我个人认为在该公司没什么发展的前途，想找过另外一份；可是公司一直都没跟我签合同，而且在我的工作期间我没犯过什么重大过错。公司每个月发给我1200元的工资（这是我进公司的时候公司以跟我说好了的试用期工资），我想问一下我到8月31日辞职了以后，能不能向公司追讨那三个月的工资为双倍工资。（先谢谢你们的解答） 『急！！！！』我想再咨询一下：我已经把辞职信提交给公司了，可是公司说还要等待确认后...
发布者:lognic 2008-08-20 状态:已过期 回复 (6)
试用期结束了公司仍未和我签合同，我现在走可以拿到工资吗
我来这个公司上班时说试用期一个月，没有签合同的，公司也没有提起，现在试用期结束了，还是没有签合同，如果我现在离开，公司不给我工资，我手上也没有什么证据，我可以告他们吗
发布者:xuetianshiwang 2008-11-21 状态:已过期 回复 (2)
签了试用期合同 但是公司不给发工资
我朋友和同事都与一公司（简称A）签订了试用期合同，然后他们进行了一个项目的前期运作，但是在前期完毕同时试用期到期后，公司老总说要并入一个公司（简称B）（据说以前就在该公司后分出来经营项目，现在又回去）说不需要他们这个部门了，现在工资也找借口没有发。
我现在很担心
首先 签订试用期合同的是A公司 合并和A公司到底还存在不 其次不知道当初A公司是否注册合法（我怀疑根本没注册）
其次 合并后 试用期合同还合法吗？
现在工资不发，该如何？
发布者:绯若蔻 2009-08-19 状态:已过期 回复 (3)
试用期未签合同，试用期结束离职，公司要求拿发票以报销的方式发工资是否合法？
进入公司，口头约定试用期一个月，但是未签书面的试用协议（合同），试用期满，公司说我们不是正式员工，发工资只能自己找发票，以报销费用的形式发工资， 还有，试用期中途公司告诉说试用期满一个月后，如果业绩不好，只给发四分之三的工资，请问是否合法？
发布者:cyq932350 2012-12-21 状态:已解决 回复 (5)
如果公司在试用期内，只给员工签订试用期合同，违反劳动法规定吗？是否合法呢？
比如一家公司要对一个新员工，试用三个月，就给他签订一个《试用期劳动合同》三个月之后转正，再签订《正式劳动合同》请问这合法吗？
发布者:星夜无语 2013-03-02 状态:已过期 回复 (2)
应届生试用期公司不给签合同，辞职了还要扣一周工资，我该怎么做？
我现在是在一个私人办的小辅导学校上班，无薪试工三天后进入试用期，本应该签合同的，但是校长说签合同公司要押毕业证，因为是六月份才毕业，没有证可押，公司不信任，三天两头找我，说话也越来越难听，现在已经工作了两周，我提出要辞职，公司说可以，但要扣我一周的工资，我认为公司这么做是违法的。请问我该怎么做让他们不扣我工资？
发布者:啦啦布卡 2013-03-31 状态:已过期 回复 (6)
公司不牵合同也不给发试用期工资
经过公司面试后，公司叫第二天来上班，然后也不给设置打卡指纹，经理说他有记录，然后就让我按照他的要求工作，也不给签订任何合同，说之后再签，结果工作10几天之后，他说你不合适公司的工作，叫明天不用来上班了，也没有工资，就这样在那个地方白白的工作10多天，交通费伙食费都是自己出钱。我想问一下我能怎么做能要到我这十几天的工资？
发布者:向往和谐社会 2013-04-05 状态:已过期 回复 (3)
公司签订试用期合同，时间签了试用一年，之后没有转正。不交保险，是否可以提出补交保险或赔偿
山东济南。毕业后来到公司，公司签订试用期合同，时间签了2011年2月-2012年2月，试用期合同有一条：若双方没有异议，本合同自动顺延一年。之后没有转正。也没用签订正式合同，公司不交保险，而今2013年5月。
1.是否可以提出补交保险（补交时间段是从什么时候起？）或赔偿.
2.试用期一年是否违法？是否可以提出双倍工资补偿（补偿时间段是？）。
谢谢各位。 另外问一下，是不是在济南买房子，限购令规定近两年内必须在济南交社保满一年？
发布者:gagaooo 2013-05-22 状态:已过期 回复 (2)
我是合法有准生证生二胎，现公司说生二胎有产假但不发工资，签了试用期合同未签正式合同
你好！
我是合法有准生证生二胎，快要休产假了，现公司的人事说我生二胎有产假但不发工资，公司这么做合法吗，都说只要政策内生育就能享受带薪产假的。我去年8/20入职，试用期2个月，现工作快一年，只签订试用期合同（8/20-10/19），到现在也没签正式的劳动合同，现公司要求补签合同，我要签吗，如不签，是否能得到几个月的双赔工资，能享受正常带薪的产假吗。
发布者:sjj070707 2013-05-27 状态:已关闭 回复 (0)
试用期一个月内未签合同，公司倒闭，是否能得到工资
您好，我想咨询一下，试用期一个月内未签合同，公司倒闭了，老板不见了，公司现在被劳动局封了，能得到工资吗 听说非合同工可以得到双倍工资补偿，是吗，需要提供什么证明吗
发布者:杨丹婷 2013-06-03 状态:已过期 回复 (4)