此员工于公司签订2年劳动合同，合同期内无人交接的情况下提出离职，公司领导考虑到减少公司损失给予同意，但是交接不恰当，人事部门给缴纳了下月的保险，现在在公司未按照违约扣款的前提下，给予该员工发放了全额工资，但是扣除了保险全额，不知道这种做法是否合法？

您好 我昨天离职的，跟公司算完工资 公司那边扣掉了我下个月个人应该缴纳的保险钱 200 这合法吗 在咨询你一个问题，我们每个月是有一个基本任务额10个 然后我们合同上有一句话是这样写的《连续一个月不能完成基本任务的进入考察期，考察期间记性技能与业务的辅导培训，如考察期不能完成基础任务，公司有权按销售自动离职处理。（或者由公司安排调岗）》现在我是没有完成基础任务但没有进入考察期，然后现在公司就是要求我必须写自动离职，我已经写了 我还能告公司什么？

我在一家企业从事质检工作，公司采用劳务外派的合同和我签订了三年合同，我工作了8个多月突然领导要求我换岗或自动解职。我是否可以要求陪尝？

入职的时候没有签合同，但是后来不知什么原因又让签合同，签合同时说一切制度还按公司原来的。合同上写自动离职扣半月工资，员工须知上写的是自动离职者18号至20号到公司领取现金。我怕到时候以合同为由不给，我这样能不能拿到上个月工资？ 但是公司说我们没有提前申请辞职，那个劳动合同是骗我们签的，说是上面检查要看，一切制度按公司规定走，合同上让我们写的日期不是当天日期提前了一段时间，还有合同也没有给我们

公司因经营调整，让经理找员工谈话，劝其员工自动离职，也没说做任何补偿，公司这一做法是否合法，现在年底将至，公司这一做法是否有逃避其年终奖金一事，员工又该如何为自己讨要说法？

外资企业要10年以上工龄的员工买断工龄，且要求员工填写自动离职合同，这样合法吗？公司如何支付买断的费用？

矿工几天后算是自动离职？自动离职后能合法拿到之前的工资么？？公司里面算旷工是旷工一天扣三天工资，直至扣完为止，这算是合法的么？ 可是当初好像没有签订什么劳动合同啊~只是天了一份自己的资料，而且，涉及的金额比较小，可以直接要求公安机关帮忙搞定么？

我是10年4月被派遣公司派到某单位工作的，到现在工作不到2年，合同期还有不到5个月才到期。半个月前，用工单位以考试不合格为由将我们辞退，在用工单位也没有任何违纪等过错，派遣公司昨天通知我们，24号收拾东西走人，没有任何书面文件等，还说会把我们派遣到其他公司，派遣三次都不行就算我们自动离职了，不给任何补偿，而且从25号开始，所有的保险等全部停止，这合法吗？？从4月开始，工资都未达到最低工资标准，合同一式两份，均被派遣公司收走，也不发工资条，如果仲裁需要什...

公司被收购了，要我们搬到另一个工作地点上班，如果不去就自动离职，请问这样的做法是否合法。

请问员工在厂工作期间，没有提出辞职的情况下自动离职。20天后到厂要求结算工资合法吗