发布者:lihuinian110 2013-07-22 状态:已过期 回复 (5)
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国企公司把在公司工作25年以上的合同工,给转到劳务派遣公司,合法吗?
本人从1987年就在北京电力建设公司干临时工,1990年至2000年与北京电力建设公司签订了10年的合同工,他们没给我们上保险,当合同到期后公司不用的人,把北京电力建设公司给告了,这样他们才给了我们一些补偿,后来他们每年与我们签订合同或续订合同一直到2006年年底,当新劳动合同法要出台时,他们为了规避责任就把我们给转向劳务派遣公司了,说明一下。劳务派遣公司根本没来人,而是公司劳资人员拿劳务派遣公司的合同让我们签字,不签就干临时工,这样我们才签了字现在已经签订合同到2013年年底。由于公司没什么工程,他们就想把我们给解除合同,并且人到50岁了就要与我们解除合同我在公司干了28年左右了按说公司应该按国家新劳动合同法给我签订无固定期合同,并且我在公司干了17年以上的焊工,属于特殊工种55退休,离法定退休年龄不足10年,他们不应该解除合同,公司属于国企,按说应该积极的按国家的法律一丝不苟的去执行,可他们却知法犯法,与国家法律对着干,公司应该受到法律的制裁,让我们在北京电力建设公司工作25年以上的合同工,有一个公正合理的待遇。
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合同到期单位要我和劳务派遣公司签合同
您好:我是04年和单位签的合同,今年合同到期单位要我和劳务派遣公司签合同。请问单位侵犯我的权益没,侵犯了那些权益?我不想和劳务派遣公司签合同,还想和原公司签合同,我该怎么做。谢谢!!! 如果单位不和我签合同我能得到那些补偿,合同11月到期,年终奖能给我吗。我出过工伤,十级。
发布者:whszh888 2010-10-29 状态:已解决 回复 (1)
劳务派遣工 与正式合同工有相同的工资 福利 等等待遇吗
我和一家人力资源公司签订劳务派遣合同已经6年了,一直在XX集团XX铁路分公司工作,但我们和人家正式合同工的差别太大了,正式合同工工资是我们的3倍,并且我们没任何福利待遇,任何社会保险,每月连休息日也没,这太不公平了.我想问律师 这种待遇公平吗?合法吗?
发布者:sUt1802 2010-10-30 状态:已过期 回复 (1)
劳务派遣/合同工?
劳务派遣跟合同工有什么区别?前者好还是后者比较好一点?两者对整个就业职场会有什么样的影响?
发布者:deng2008ou 2010-11-03 状态:已过期 回复 (1)
合同期没满公司要员工签一份另外一间公司的劳务派遣合同,合法吗?
我在公司工作了4年,还有两年没到合同期限,现公司为节省社保所交金额,让我们跟外地的一家劳务公司签合同,将我们转为劳务派遣在原公司工作,社保与工资全为劳务公司在外地帮我们交与发放,我想问下,公司这种做法合法吗,如不合法,我们应该怎么保护我们的权利,谢谢
发布者:SEN 2010-11-05 状态:已过期 回复 (2)
劳务派遣公司破产可合同没有到期
劳务派遣公司破产但是员工的合同没有到期。用人单位也没有辞退员工 。但是用人单位随便调动派遣员工的 工作性质让员工开的工资比以前少 如果将来公司辞退员工 遣散费 按什么时候的 工资标准开 还有就是 劳务派遣公司破产,员工单方面解除合同 可不可以得到遣散费
发布者:一杯茶 2010-11-07 状态:已过期 回复 (1)
劳务派遣工在同一用人单位工作满十年可以和劳务公司签无固定期限合同还是和用人单位签订
劳务派遣工在同一用人单位工作满十年可以和劳务公司签无固定期限合同还是和用人单位签订;
同工同酬的酬是指工资还是包括奖金
发布者:我是劳动者 2012-05-20 状态:已过期 回复 (1)
连续签了3年劳动合同,现在单位(机关)把我们外包给劳务公司再派遣回原单位工作,合法吗?
我们与单位已连续签了3年合同,现在单位把我们外包给劳务公司,然后再由劳务公司派遣回原单位工作。请问单位这样子做合法吗?如果不合法,我们应该得到什么赔偿?而且我们应该怎样做?
发布者:bangren1234 2012-06-12 状态:已过期 回复 (1)
我是劳务派遣员工,如果因为公司安排的工作原因,未能和劳务公司签合同,是否可以赔付
我是2010年3月18号经过劳务公司面试进入一家上海的公司,是一名劳务派遣员工,签的两年的合同,2012年今年3月18号合同到期,因为公司把我派到沈阳出差,一直到12月份,期间5月份劳务公司曾给我打过电话让我回去签合同,我说的是回去了签,可是由于出差公司需要未能回去,没签,这种由于公司安排的工作原因,未能和劳务公司签署合同,我能要求双倍赔付吗?如果我去仲裁有多少胜率,都需要什么材料。请求各位律师给予帮助,非常感谢 我是因为被派遣单位安排的工作原因,未能和劳务公...
发布者:夏海森 2012-12-07 状态:已过期 回复 (9)
工作满10年,现劳务派遣公司与我签订了用工合同,合法吗?
我在单位工作已满10年,单位最近通知我不续签合同,而由劳务派遣公司与我签订合同,工作岗位、报酬等方面均不变。而作为单位一方表示若我同意,则补偿6个月的工资。现我没有与单位签订终止合同,而与劳务派遣公司签订了合同,请问,这样我是否可以认定与单位已经终止合同了?合法吗?
发布者:songaifen 2012-12-25 状态:已解决 回复 (7)
连续工作满十三年,公司现在以合同到期为由,单方终止劳务关系,合法吗。
我1999年到这家公司工作,连续工作十三年多,2008年1月1日签定的5年期合同,现在2012。12。31合同到期,公司以合同期解除合同。合法吗?
发布者:QINGQING123456 2012-12-29 状态:已过期 回复 (9)