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工作满10年，现劳务派遣公司与我签订了用工合同，合法吗？
12-25 16:50 悬赏 0 发布者:songai…… 给我留言 地区:上海－上海 回答:(7)
我在单位工作已满10年，单位最近通知我不续签合同，而由劳务派遣公司与我签订合同，工作岗位、报酬等方面均不变。而作为单位一方表示若我同意，则补偿6个月的工资。现我没有与单位签订终止合同，而与劳务派遣公司签订了合同，请问，这样我是否可以认定与单位已经终止合同了？合法吗？
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最佳答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间：2012年12月25日 17时54分
既然已经好劳务公司签订了劳动合同，那就和原单位的劳动关系已经终止；若属于合同到期不续签，可以要求支付从08年1月开始的工龄的补偿金。
提问者对最佳答案的评价：
谢谢
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- [安徽-巢湖]
- 罗远水律师
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回复时间： 2012-12-25 16:54
单位至少应支付你10个月的工资
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-12-25 17:19
中国不承认双重劳动关系，你与原单位的劳动关系已经终止。
- [上海-普陀区]
- 时瑞芳律师
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回复时间： 2012-12-25 18:27
是的，可以认定劳动合同解除。
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
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回复时间： 2012-12-25 19:09
合同到期后，你与劳务派遣公司签订合同，合法。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-12-25 20:39
可以认为原劳动合同终止。你可以主张10个月经济补偿。
- [上海-杨浦区]
- 王晔律师
- 133582积分
回复时间： 2012-12-26 16:23
可以认定与单位已经终止合同。你可以主张10个月经济补偿。
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