发布者:377134513 2013-07-26 状态:已过期 回复 (8)
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提前一个月交了辞职报告，未经批准，我自行走人经理说自动离职并拒付工资是否合法
按公司规定提前一个月打了辞职报告，经理没有批准，到期了没人交交工作就走了，经理以自动离职拒付工职。这样我是否可以告他
发布者:1111 2012-05-16 状态:已过期 回复 (1)
已经递交辞职报告，按理应该是要等待一个月的，但是单位立即批准辞职，且无任何补偿，是否合理？
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发布者:ask0901ask 2013-04-09 状态:已过期 回复 (11)
未提前一个月交辞职报告不要公司工资，公司把剩余的工时算矿工处理是否合法？
由于个人原因需要马上离开公司，未提前一个月交辞职报告，但是和公司说了一个月工资不要，但是公司以此为理由要说剩余的工时按矿工处理是否合法？
发布者:candy910 2013-04-11 状态:已过期 回复 (8)
提前一个月提交辞职申请，公司是否有权不给工资
工资形式是底薪加提成：每月5日发工资，例如：5月5日发4月底薪+3月提成，也就是公司一直扣押一个月的提成，现在提前两个月告知辞职，公司是不是应该把所有工资、提成全部结清？
发布者:heihei11 2013-04-11 状态:已过期 回复 (7)
没到发工作日 提前辞职 干了一个月 不给工资 合法吗
工作一个月 就辞职了 辞职之前还没发工资 现在不给我工资 应该怎么班
发布者:一世微笑 2013-04-20 状态:已过期 回复 (1)
请问在职人提前一个月通知用人单位，到期后用人单位是否无条件地批准其辞工并按期给回其工资呢？
请问在职人提前一个月通知用人单位，到期后用人单位是否无条件地批准其辞工并按期给回其工资呢？
发布者:LAZY 2013-05-07 状态:已解决 回复 (3)
正式员工辞职未提前一个月，公司是否可以扣除1个月工资？？
1、公司很多老员工急辞工，公司又不能罚款怎么办？？
2、可否在制度中约定：劳动合同履行期间一方需要单方面解除劳动合同的，属试用期内的应提前3天通知相对方，否则应以3天的工资作为代通知金，属已转正的正式员工，应提前1个月以书面形式通知相对方，否则应以1个月的工资作为代通知金。
以上请专家们赐教。感恩
发布者:juliachen0725 2013-05-09 状态:已解决 回复 (4)
规定辞职要提前一个月，到期结清工资，我就差几天，但是单位制度说要扣500块钱，
我在北京某连锁快餐上班，上班时签合同上没有说不满一月辞职要扣500元，现在因为一些私事我不想干了，我是6月5号写的辞职报告，6月24号不干的。可是他们就一口要定没到一月扣500元，但我仔细看了制度，上面是说没有辞职报告扣500剩下结清。但是也没说提前一个月啊，请问他们有这个权利么，我能要回这钱吗，或者能要的话应该找谁？
发布者:黄志强墙 2013-06-24 状态:已过期 回复 (6)
工作不满一个月我就辞职了而且还没按公司规定提前一个月打辞职信要扣我900是否合法？
工作不满一个月我就辞职了而且还没按公司规定提前一个月打辞职信要扣我900元，分别是300元的学徒费和不提前一个月打辞职报告按三天旷工处理一天200，全部加起来就是900，这样是否合法
发布者:tab5981 2013-07-23 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:377134513 2013-07-26 状态:已解决 回复 (3)