公司要转正员工，签订3年劳动合同，合同附带一份3年强制的培训协议，大体意思是：在职三年内，公司每月会安排3次培训（内部员工为培训人），每月收取50元培训费，三年总计1800元。如在合同期内离职者，则付给公司1800元，合同期满则公司不收取培训费。另外：公司以新进员工每月扣款100元，为技训费，扣满500元为止。如未签合同离职者，500元则不予返还。想请问各位，公司这样做合理吗？谢谢 公司这样做违反了那几条法规？为什么？非常感谢？

律师您好，我是一名即将毕业的在一家公司实习的的大学生，我们在进公司安全培训之后公司跟我们签了一份培训协议，上面说关于我们毕业后必须在公司服务，如果要走不光要陪在学校签的就业协议上的违约金还要陪在公司实习期间的培训费用（每月发给我们的培训工资），但是公司并未对我们进行专项的外出培训之类的，直接就是下放到车间供着倒班学习，然后每月发给我们培训工资，实际上3个月后我们都是在顶岗实习的。现在我们想要离开公司公司说要将以上所说的钱全陪给他们。但如果我们等...

我在郑州，我想咨询一下公司关于公司乱扣工资的问题。B#事情是这样的:我在某县城保险公司上班已5年，有一次做了一个大的单子，上边会发两个平板电脑，一个给客户，一个是我自己的福利。但是由于公司拖的时间太长，客户又急着要，于是我自己掏钱给客户买了个平板电脑。后来电脑发下来只发了一个，是给客户的，自己的那个被经理私吞了。过了半年，由于待遇不好，我准备辞职，但还有2000元工资没发。结过经理说需要我把这个平板电脑上交，会再给我个其他电脑，说我对现在这个平板只有...

我在淘宝网上找了一份全职的工作但是到了以后他们要收取三百块钱的押金 ！这样的收费是不是合理的！他们是厂家直招么

我们公司最近收押金收的人人都不服,以前都是两三百的押金,现在是服装押金两百,对讲机押金三百,然后这两天对面有点开张,怕我们走,他们又说再多收三百押金,就八百了,这样合法么?求解!!

我在武汉，我想咨询下关于公司工服的事情，现在所在公司工资很低，工服必须买，并且是买回来的价钱再加价从每个人工资里面扣 他们这样做合法吗？

在夜场工作刚进公司时就押金押了两百的服装费 然后又押了三百从工资里扣 上个月十五号辞职 明天就已经是离职了 但是公司说押金和这个月工资要下个月才能给 而且押金条已经收走了 请问 这合法吗?如果不给押金了是不是就也没办法要回因为没有单据???

校企合作的动漫公司要求我们签合同，交4800的押金，没有工资的为他工作10个月之后返还，中途退出不退押金

我进了个商贸公司做联想驻点促销员，我现在目前上了两天班，那里的公司前两天交过500押金，她说半年后才能退，现在了解了实况没法做了，押金可以要回来吗？我是跟人借的，之前的工作发生点意外，赔了款，还欠着些，怎么办啊，我很无助

我在陕西西安，我想咨询一下关于公司突然解散，员工的赔偿问题，事情经过如下，我所在的公司是一家副部级央企保险公司，总公司在上海，我们是其中一个电话销售保险的项目，现在不知什么原因，2013.7.22号公司突然宣布要在7.31号之前解散我们项目，并且没有对后续员工的处理给出意见，请问我们是否可以要求赔偿，怎么赔？ 我在陕西西安，我想咨询一下关于公司因经营问题突然解散，员工的赔偿问题，事情经过如下，我所在的公司是一家副部级央企保险公司，总公司在上海，我们是其中一...