发布者:ryangou 2013-07-26 状态:已解决 回复 (1)
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关于年假
公司规定国家法定节假日前后一天不能请年假,且每次不得超过2-3天,请问这样的规定合理吗?
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关于年假赔偿
请问我在公司十年了都没放过年假,即过年放假也扣了钱的,请问我可要求赔偿几年?是不是3倍、
发布者:黄师傅7898 2013-05-04 状态:已过期 回复 (2)
国家有关于计时工年假工资三倍的规定吗?
我是学生,之前寒假在华润兼职做收银员,工资按每小时11.5计算,还说国假工资三倍,过年的三天我都有上班,现在向他们要拖欠的工资时,他们又说公司说计时工国假没有三倍,拖欠我的那部分工资刚好就是那部分,说不给我了!
发布者:1286710584 2013-05-15 状态:已过期 回复 (2)
国家有关于计时工年假工资三倍的规定吗?
我是学生,之前寒假在华润兼职做收银员,工资按每小时11.5计算,还说国假工资三倍,过年的三天我都有上班,现在向他们要拖欠的工资时,他们又说公司说计时工国假没有三倍,拖欠我的那部分工资刚好就是那部分,说不给我了!
发布者:1286710584 2013-05-15 状态:已过期 回复 (2)
关于社保、年假以及扣除薪工问题
请问试用期要求买社保是什么时候出台的,如果它没帮我买有什么补偿方案?如果单位要求提前一个月离职,我立即立即,它是否有权力扣我当月月薪,谢谢。
发布者:gamecat007 2013-05-23 状态:已过期 回复 (2)
关于被公司开除,年假赔偿计算
我父亲被单位开除,请问年假怎么赔偿计算。在单位工龄快30年了,每年的年假有15天,但是因为单位需求的原因,每年都没有休,或者没有休满15天。因后来父亲不愿在单位上班了,所以旷工让单位直接开除。想请问一下,这种情况,年假的赔偿应该怎么计算。有相关的法律条文规定这项的赔偿吗?正式工和合同工赔偿一样吗?
发布者:yoyo_he1026 2013-05-24 状态:已解决 回复 (4)
关于年假休息
关于年假,我是2011年9月进入单位2012年年假只休了1天。由于今年的不合理调动,本人想把2013年的年假休完再提出辞职。可是人资得知我要辞职消息说我要不做了,那年假不应该休五天这样安排。可是我以前问过人资的她说我可以休5天的,真是出尔反尔。到底法律是怎么规定的?求咨询
发布者:xu咖喱 2013-05-28 状态:已过期 回复 (3)
关于年假的计算
我是2003年参加工作的,后来离职了,现在在本公司工作6年了,请问我的年假有多少天啊? 我是2003年参加工作的,后来离职了,现在在本公司工作6年了,到2013年参加工作10年了能否休10天年假啊?
发布者:Bater0528 2013-06-01 状态:已过期 回复 (2)
关于年假的问题
公司规定的是工作时间不满1年的员工也可以享受年假。但是没有申请的年假不能变现,也不能存到第二年休。但是,在前一年并没有告知员工,于是前一年的年假现在全部清零。后一年,又因为工作关系目前不能申请年假,需要过一段时间才能申请。但我即将离职,请问这种问题怎么解决?
发布者:好命人 2013-06-03 状态:已过期 回复 (3)
关于年假的疑问
如果有重大事件必须回家,请年假却未批准是否合法?
发布者:linruoxi123 2013-06-18 状态:已过期 回复 (7)
关于年假
单位与我解除合同了,我的月工资不算补助2500元,但是我还有5天年假没放,公司应该补给我多少工资?谢谢
发布者:windows7 2013-07-18 状态:已过期 回复 (13)