发布者:CZM456 2013-07-29 状态:已解决 回复 (5)
相关问题推荐: 劳动合同里约定试用期内旷工一天为不符合录用条件
劳动合同里约定试用期内旷工一天为不符合录用条件
我与公司签的劳动合同里没有明确岗位录用条件是什么,但约定了以下几点为不符合录用条件:1.旷工一天或1次 2.试用期考核不合格
请问这一条合法有效吗?
相关问题
签了三方,还没有签劳动合同,试用期内想走怎么办?
本人2010年毕业,去了广东联通。与省公司签订三方式违约金3000.7月份报到后感觉很糟糕想重新找工作,报到时本人毕业证、学位证、报到证都交给公司了,而且户口迁移证也办好了(签到公司所在地了)。目前公司说要使用六个月,也没有签订劳动合同,现在要是离开公司走人,需要交违约金吗?重新找工作的话户口和报到证该怎么处理呢?谢谢!
发布者:RayChao 2010-07-08 状态:已过期 回复 (2)
在试用期内解除劳动合同需要缴纳违约金吗
您好,我是一名刚毕业的大学生,刚来单位一个月,但是现在感觉单位不太适合自己,但是我们来了没几天就要求签订了劳动合同,请问我需要按合同缴纳违约金吗
发布者:rlzh225 2010-08-15 状态:已过期 回复 (3)
试用期内劳动者解除劳动合同是否交违约金
我与一个学校签定了为期三年的合同,约定试用期为2到4.5个月,约定违约金5000元;参加工作前学校没有组织任何的培训。可工作后发现自己不适合当老师,想解除合同。现在还在试用期,如果我递交辞职信,学校会同意我辞职吗?同意了会不会交违约金,不同意辞职怎么办,会不会扣档案
发布者:chigjy520 2010-08-25 状态:已过期 回复 (3)
试用期内员工检查出乳腺癌可否能解除劳动合同?
一位女员工在试用期内检查出乳腺癌,在3个月医疗期满后,是否企业可以提出解除劳动合同?需要支付经济补偿金吗?标准是什么? 她是癌症晚期。
发布者:王育 2010-10-24 状态:已过期 回复 (3)
有一个劳动纠纷,试用期内不符合录用条件的依据问题
有一个劳动纠纷,试用期内不符合录用条件的依据问题
我与原单位发生了一起劳动纠纷,原单位以我在上一家单位的工作时间存在夸大为由,在试用期内要与我解除劳动关系,但我是符合招聘广告上的专业,学历和相关2年的工作经验的,劳动法律法规应该是偏向劳动者的,因为劳动者是弱势群体,这个劳动纠纷如果申请劳动仲裁和劳动诉讼,是否我能赢?原单位搞背景调查是在跟我单方面解除劳动关系之后,才进行的。案子有点复杂,但这个是问题的焦点。试用期是3个月,差不多还剩下1个星期就...
发布者:jiajialaw 2011-05-22 状态:已解决 回复 (6)
有一个劳动纠纷,试用期内不符合录用条件的依据
有一个劳动纠纷,试用期内不符合录用条件的依据问题
我与原单位发生了一起劳动纠纷,原单位以我在上一家单位的工作时间存在夸大为由,在试用期内要与我解除劳动关系,但我是符合招聘广告上的专业,学历和相关2年的工作经验的,劳动法律法规应该是偏向劳动者的,因为劳动者是弱势群体,这个劳动纠纷如果申请劳动仲裁和劳动诉讼,是否我能赢?原单位搞背景调查是在跟我单方面解除劳动关系之后,才进行的。案子有点复杂,但这个是问题的焦点。试用期是3个月,差不多还剩下1个星期就...
发布者:jiajialaw 2011-05-22 状态:已解决 回复 (4)
有一个劳动纠纷,试用期内不符合录用条件的依据问题
有一个劳动纠纷,试用期内不符合录用条件的依据问题我与原单位发生了一起劳动纠纷,原单位以我在上一家单位的工作时间存在夸大为由,在试用期内要与我解除劳动关系,但我是符合招聘广告上的专业,学历和相关2年的工作经验的,劳动法律法规应该是偏向劳动者的,因为劳动者是弱势群体,这个劳动纠纷如果申请劳动仲裁和劳动诉讼,是否我能赢?原单位搞背景调查是在跟我单方面解除劳动关系之后,才进行的。案子有点复杂,但这个是问题的焦点。试用期是3个月,差不多还剩下1个星期就转正...
发布者:vlz3366 2011-05-27 状态:已过期 回复 (4)
试用期内不符合录用条件解除劳动合同
公司是否能以试用期内不符合在网络上发布的招聘信息作为录用条件,解除劳动合同辞退一个公司的工作内部工作人员介绍来的员工。比如这个员工已经工作5个月了,试用期为半年,现在说他文凭和工作经历等不符合公司上网发布的录用条件。试用期劳动合同黄冈员工维权
发布者:eVk9184 2012-01-14 状态:已过期 回复 (2)
试用期内公司以不符合录用条件为由解除劳动合同
年前公司裁员,公司给了一张单子说因为不符合录用条件要解除劳动合同,然后让我签字。合同签了三年,试用期六个月。已经干了四个月了。这种情况应该怎么处理啊,工资只给开了二十天左右,比正常二十天的工资还少。弄的年都过不好。这种情况可不可以到法院起诉?我应该怎么处理这件事情? 看了两位律师的回复,都说在试用期内公司可以随时解除劳动合同,这个我也明白,但是不是也得有个理由,我的情况是公司裁员,这个应该是公司单方面解除劳动合同,而且公司想把应该承担的责任推到...
发布者:baikynfv 2012-01-21 状态:已过期 回复 (4)