已解决问题
- 孙术校律师对 将满19周岁，偷了一部苹果手机， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权，中院都驳回了， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了，一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好，我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方，离婚了，孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判？有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
劳动合同里约定试用期内旷工一天为不符合录用条件
07-29 00:12 悬赏 10 发布者:CZM456 给我留言 地区:北京－朝阳区 回答:(5)
我与公司签的劳动合同里没有明确岗位录用条件是什么，但约定了以下几点为不符合录用条件：1.旷工一天或1次 2.试用期考核不合格
请问这一条合法有效吗？
请问这一条合法有效吗？
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 电话：
- 208382积分
回复时间：2013年07月29日 10时06分
你好，首先只要是合意签订的，并且没有违反法律规定的，就是为有效。
提问者对最佳答案的评价：
知道了，谢谢
其它答案
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分
回复时间： 2013-07-29 08:28
你好，需要约定清楚的。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-07-29 09:50
约定清楚，属于合法有效。。
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话：4006777998
- 966750积分
回复时间： 2013-07-29 15:42
应该以合同为准
追问：
公司说我6月某天旷工，其实那天我来上班了，并打卡了。我没有考勤记录，我有那天来时和前台的对话录音，前台不让我进去。这录音可以当作没有旷工的证据吗？
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
- 377915积分
回复时间： 2013-07-29 20:28
你好，并无违法之处，有效。
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 试用期内公司以不符合录用条件为由解除劳动合同 4个回答
20 - 试用期内不符合录用条件解除劳动合同 2个回答5
- 有一个劳动纠纷，试用期内不符合录用条件的依据问题 4个回答15
- 有一个劳动纠纷，试用期内不符合录用条件的依据 4个回答0
- 有一个劳动纠纷，试用期内不符合录用条件的依据问题 6个回答0
20 推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求，请问怎么维权或
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
- (王高强)(2024-01-31)·风险保证金
- (刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
- (罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
- (陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险
