发布者:AINIHAONAN88 2013-07-29 状态:已关闭 回复 (0)
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试用期刚过没有签订正式合同提出辞职能行吗?我的档案怎么办?
我是一名教师,去年5月双选到现在的单位,一开始说的是要服务五年。但是我们签了一份《试用合同书》条列如下:
一、根据《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》规定,甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本试用合同。
二、本合同为短期合同。试用合同期从2012年7月9日起至2013年7月9日止。合同期满自动失效。
三、甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力,聘用乙方在XX岗位工作;在试用期内,甲方也可以根据工作需要,调整乙方的工作岗位。乙方应当服从甲方的安排,按照岗位要求履行职责,完成工作任务。
四、根据乙方的岗位及工作要求,甲方应按有关规定为乙方提供必须的工作条件,采取必要的劳动保护措施;乙方必须要个遵守各项安全操作程序。
五、甲、乙双方按照国家、省、州有关规定参加养老、失业、医疗等社会保险,并按期足额缴纳有关社会保险费。其中乙方个人缴纳部分,由甲方在其工资中代为扣缴。
六、甲方有权根据法律、法规、规章和政策的规定,制定本单位规章制度,对乙方实行管理和奖惩;乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度,服从甲方管理,保守秘密。
七、因工作需要,本合同确需变更的,甲、乙双方应协商一致,并按规定程序变更合同。
八、甲、乙双方在试用期内应恪守本合同条款,不得无故中止合同。如甲方不履行合同,乙方可提出申述或辞聘;乙方不履行合同,甲方对乙方可予以处分和解聘。试用期满后,经组织考察、考核合格者,甲乙双方可签订《事业单位聘用合同书》;不合格者予以解聘。
九、双方约定其他事项。
我是在7月16号向学校提出辞职,学校签字了,但是教育局部批准,我该怎么办啊?
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试用期不交社保可不可以作为签过正式合同后提出辞职的理由?
尊敬的律师:
您好!本人是电子厂的操作工,于2月25日进的公司,公司与我口头约定试用期1个月(没有签试用期书面合同),然后于4月1日正式签订书面合同,2份合同都在公司,未拿到社保局登记入档案。但因为个人原因4月13日提出离职,公司通知当月工资全部扣除。我想请问一下,公司试用期没有帮我缴纳社保,我可不可以以此理由让公司不扣除我当月的工资呢?而且公司是实行12小时早班和夜班倒班的,1个月基本上20天12小时的班,这算违法吗?
谢谢!
发布者:许煜芸 2013-04-13 状态:已过期 回复 (4)
5个月公司不给我签订合同也没有保险,我提出辞职,能要求双倍工资和保险吗?
我于2012年11月26日来公司上班,当时签订协议:3个月试用期2000元,转正之后2500元,当月工资次月15日发放,如果考核不合格者将延长试用期或者辞退等。我在2013年2月26日提交转正申请,但是到现在(4月25日)还没有签订劳动合同也没有保险,我去问人事部门,他们说我的转正申请领导没签字,所以还是按试用期发放工资,等领导签字了,把以前的保险工资都补上;我又去问领导为什么不签字,领导说:再等等吧!我们的工资经常拖后一个星期左右才发放,3月份我应该算是转正了,但是我的工...
发布者:haipeng012345 2013-04-25 状态:已解决 回复 (1)
公司签订试用期合同,时间签了试用一年,之后没有转正。不交保险,是否可以提出补交保险或赔偿
山东济南。毕业后来到公司,公司签订试用期合同,时间签了2011年2月-2012年2月,试用期合同有一条:若双方没有异议,本合同自动顺延一年。之后没有转正。也没用签订正式合同,公司不交保险,而今2013年5月。
1.是否可以提出补交保险(补交时间段是从什么时候起?)或赔偿.
2.试用期一年是否违法?是否可以提出双倍工资补偿(补偿时间段是?)。
谢谢各位。 另外问一下,是不是在济南买房子,限购令规定近两年内必须在济南交社保满一年?
发布者:gagaooo 2013-05-22 状态:已过期 回复 (2)
和公司签了试用期合同,已经满了,但我没有跟公司签订正式合同,关于辞职
我跟公司签了试用期合同,已经早到期了,但是我没有跟公司签正式合同,我提出两次辞职,但老板不答应,现在我如果当方面辞职,需要向公司赔偿吗?
发布者:0o9i8u7y 2013-05-26 状态:已过期 回复 (6)
试用期未签订合同,主动提出口头辞职,是否有效
试用期未签订合同,主动提出口头辞职,老板答应了,但是公司不给发工资,这种情况下,需要仲裁,经询问说是需要写辞职信,快递给老板证明已经辞职,然后过三天去领工资。
但是也有说法是试用期间,劳动者需提前三日告知用人单位辞职的要求。告知的形式可以是口头也可以是书面。
一般是提前三日告知!不过,由于你单位与该员工并未订立书面劳动合同,劳动者在此种情况下可以随时辞职。
昨天提出辞职,老板已经让走人了,没有提前三天这个说法,请问我该具体怎么做,
发布者:licaomang 2013-06-21 状态:已过期 回复 (2)
我在合肥。我与一家传媒公司签订2个月的试用期合同,在快2个月的时候提出书面的辞职报告
我在合肥。我与一家传媒公司签订2个月的试用期合同,在快2个月的时候提出书面的辞职报告。在走之后做了交接,把客户资料给了同事,但把客户名片带走了。老板很生气,说不给我工资,后来在同事的争取下,老板说除非我写书面道歉信才发我这将近2个月的工资,当时我为了尽快拿到工资,就写了。结果她只给我700多快钱,我们是有责任底薪的,说好每个月1600的工资扣到700,还有一个月工资说我是违反商业机密不给了。其实在辞职的第三天就把名片还回去了。都已经半个月了到现在都不发我工...
发布者:微信用户 2013-07-07 状态:已过期 回复 (4)
辞职以后老板不给发工资,当初没有签订合同,也没有什么证据,怎么办?
之前在一个私人企业上班,干了半年,由于受不了公司的管理制度,和克扣迟发工资,提出辞职,6月8号提出辞职,最后同意交接清楚才能离职。我把所有东西交接清楚了,到发工资的时候老板说我之前的事没处理完,不给我发。由于前期物流部门把所收的东西没有交回到我这里,所以导致我无法交给财务。但是我走的时候已经列的一份详细的表,给新来的人和领导看过,因为我只是负责签收物流给我的东西,然后交给财务,因为物流现在一直收不回来,我催过好几次,交不回来。所以就是由于这个,...
发布者:g76325164 2013-07-08 状态:已过期 回复 (11)
转正了一个月没有签订合同那该怎么辞职?
转正了一个月多月没有签订合同那该怎么辞职?我当天辞职说了我就走了 可是老板电话里面说走了很严重意思就是不想给工资了 可是当我说到那就直接走劳动法吧 他又转变的该了口
发布者:敏min1123 2013-07-14 状态:已过期 回复 (4)
我跟一家公司签订了合同上面的培训费是15000,但是我现在还是试用期,而且还没有正式上班,我想解除劳
我跟一家公司签订了合同上面的培训费是15000,但是我现在还是试用期,而且还没有正式上班,我想解除劳动关系,要不要赔培训费啊
发布者:周敏先 2013-07-16 状态:已过期 回复 (4)
试用期快到了公司不给转正,没有签试用合同?我该怎么办?怎么样证明跟他的劳动关系
试用期快到了公司不给转正,没有签试用合同?我该怎么办?怎么样证明跟他的劳动关系
谢谢各位大状了~
发布者:1cherish 2013-07-22 状态:已过期 回复 (5)