本人3月进入一家舞蹈俱乐部担任前台工作，试用期满后未签订任何劳动合同，7月初提出辞职，公司以提前一个月为由要求上满一个月，7月25号再次提出辞职，公司同意辞职但是工资按天结算，但是绩效提成只支付一半，求公益律师帮帮忙，才出校门就被黑心老板打压。

您好，我是新毕业的大学生 签订了一份三方协议 去报道的时候 发现自己承受不住那么强度的工作 还没签订劳动合同就辞职了。公司给我了我的人事档案和原报到证和党组织关系。但如果想要以前的三方协议离职协议的话 需要交5000元的违约金。您看我应该怎么办

现在公司已经批准我辞职了，但是我想要公司给我发这个月的工资，公司说要等到下个月规定的时间给我发。这样合理吗？我拍到时候我不在这里了公司不给我发工资或者给我少发工资.

本人是一个应届毕业生，现在在一家上市公司工作。现在处于试用期，工作不到一个月。但是由于本人不喜欢现在这份工作，想辞职，故通过公司的内部网络提交了辞职申请流程（没写书面申请），现在已过去了一个多星期。但是经理以还没招到新人接替我的工作为由，拒绝让我走人。而且到现在我都没有跟这家公司签订任何劳动合同或试用合同。但是公司就是不让我走人，我该怎么办？

我是一名办事处的员工，且没有办公室，今年配备手机装了定位系统，我们每天的工作行程都可以看到，每天出勤都是去客户单位，本月17日已经书面向公司提供辞职报告，且本月也认真完成公司交付的工作了，公司回复说希望坚持工作到8月底，我与公司协商在不耽误公司交付的正常工作的情况下，就不每天去客户那边了，出勤方面可以适当扣除相应的工资，本月底，公司回复说不可以，要么继续坚持到8月底，要么这个月就即时离职，赔偿公司一个月工资，这样合理吗？我并没有拒绝交接，也没影响...

请问与培训机构约定实习期一个月，任职前提供为期五天的职前培训，实习期内需写保证书不得离职，实习期满合格后签订俩年劳动合同。我想知道，如果我实习期内有事需要离职，该保证书有法律效力吗，还有，签订俩年劳动合同，服务期未满，提前30天合法辞职还需要交纳违约金吗

本人到公司两年了，在签订的劳动合同中有明确的工作岗位，现在公司要进行调整工作岗位，本人不同意岗位调整，请问如果公司辞职我要如何进行补偿?（注：来了公司两年就最近两个月才给买养老保险）

李律师您好，我是广东一所学校的公办教师，于今年5月份辞职，回到石家庄一个企业工作，但是社保局工作人员说我的养老保险单位这部分没有交，需要我自己补齐单位的部分，才能转。请问我该怎么做，学校的这部分该由谁承担，要问那个部门呢？另外他们说医保现在跨省转不了。

尊敬的律师你好 我想请教几个问题 我是从事挖掘机维修工作的 经常野外作业 但是从我进公司到现在 公司除了发放一些生活用品防暑药之类的东西 从来没发过其劳动保护用品 比如安全鞋安全帽等 现在我是否可以根据国经贸安全[2000]189 号 《劳动防护用品配备标准(试行)》文件为依据 以公司违反劳动合同法第三十八条(一)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的 作为辞职理由并要求补偿?? 我知道要找劳动纠纷仲裁 关键是我要辞职 这个理由可以拿到补偿不？ 这是重点 谢谢

你好·我在试用期辞工辞不了怎么办·我在入厂 之前写了一份保证书要做满3个月对这个有影响吗