沪港合作企业，工作已满13年，第14年的合同是2007年9月21日至2008年9月20日，尚未签订无固定期合同。【已签属我们单位的续签劳动合同的意向书】 现在面临单位经营困难，面临经营性裁员，也可能企业破产或关闭。 请问 1...我在目前2008年8月27日和2008年9月21日签订新的无固定期限劳动合同之后，在受劳动合同的保护程度上有什么区别？ 2...假设企业2009年破产或关闭，在协商终止劳动合同时，应得的经济补偿在法律法规上是如何计算的？ 难道不是13-14个月的经济补偿金吗?

1、用人单位签订无效劳动合同；2、未依法购买五险一金；3、拒不支付延长工作时间劳动报酬；4、侵害劳动者休息休假权；5、克扣劳动报酬；6、迫使劳动者辞职而不支付经济补偿和赔偿。 以上违法行为可依据哪些法律法规索赔？具体的。 劳动法和劳动合同法无详细条款可据，比如说：给劳动者造成损失的，应当承担赔偿责任。没有赔偿标准可依，要求赔多少没说明。

我无意中在科室的电脑里看见同事的聊天记录，其中有关于科长与一位手下密谋设计在工作中为难我和别的同事的内容，为了保护自己，本人复制打印相关内容，准备找上级领导，请问我这种做法是否触犯隐私权的有关法律法规？请指教！万分感谢！

计划生育法律法规,本人生了一对双胞胎女儿,计生办要求三月后结扎,而且是强制性,请问计生办有权利强制做结扎手术吗?

如果医院开的药不对症，相当于不予医治，这样可以告它吗？以什么法律法规来告它呢？

我想举报一家公司偷税的问题，很想知道相关法律的规定，但是找不到相关偷税漏税的法律文件，希望你们能提供我一份，我也好从法律法规里找到相应的法规举报这家公司

老师，你好！ 我想问我国有没有制定过有关设备租赁的法律法规呢？

我们是一家给鞋子上做烫钻图案的小企业，前些天来了几个自称是工商局的人说我们的图案要备案 不备案的话一个图案要罚2000块钱 还有工商查执照 因为我们是刚刚才做的小买卖 而且对相关法律也不太懂所以就没办结果工商的来查执照说我们没有就要罚两万 请问一下相关的法律 备案制我们也摸不着头脑 为了这买卖连房子都卖了 如果出了闪失打击就太大了。请懂的相关法律的朋友帮帮忙 谢谢

我5年前被单位找了些莫名其妙的理由开除党籍、撤销职务，这个案子实际上是一个顶罪案。现在，案子已经水落石出，请教律师：我想提起精神损害赔偿的诉讼请求，但找不到法律依据，请指教！谢谢！ 我国法律明确提出精神损害赔偿，并于今年7月1日起生效，我记得是问责制中的一条，请问法律的名称是什么？

我国法律法规在案件终审宣判之前出现调整，那应当按照现在的法律法规重新判决吗？