劳动者对次出现违反公司规章制度现象，公司要解除合同，需要支付经济补偿金。 但公司开具解除劳动合同证明的时候，会提出解除原因，其违规记录可能对与该劳动者找新工作时有所不利。 劳动者希望公司开具证明对他有利一点，公司提出较少经济补偿金，劳动者答应了夏利。 那么，这个情况下公司少支付了法律规定的补偿金。 请问资深专家们，这样的约定是否有法律依据？公司是否违反了《劳动合同法》的相关规定？ 谢谢~！

我于1月19日递交辞职信准备于2月28日离职，但公司不同意，要我做完整个3月份，否则就要按合同处理视为违约，扣我一个月工资，请问公司这样做是否合理？ 合同上写明如在合同期内解约需提前30日提出，在双方同意下办理手续；如有任何一方不同意，将视为违约处理 那如果公司一定要扣我工资的话我可以到相关部门投诉吗？有机会胜诉吗？

07年中旬进入公司设计岗位工作，劳动合同上签署的也是某某经过试用期在设计岗位任职，现公司未经书面通知，将工作岗位改为车间工人，这样做是否违法劳动法，因本人试用期间公司花费7000元培训费，并规定辞职赔偿培训费用，如果辞职原协议的赔偿是否作废 07年中旬进入公司设计岗位工作，劳动合同上签署的也是某某经过试用期在设计岗位任职，现公司未经书面通知，将工作岗位改为车间工人，这样做是否违法劳动法，因本人试用期间公司花费7000元培训费，并规定辞职赔偿培训费用，如果辞...

朋友把对方打成轻伤（有法医鉴定）现已被刑拘，与对方沟通后先给了对方2万元医药费，后隔了一段时间再沟通，对方表示要10万元医药费，可以跟着去签订协议，我方取保候审。但是要先再支付些医药费。我方现在并未再支付医药费，打算去签协议的时候一次把钱给齐，但与对方联系，对方表示不续医药费就免谈。此种情况下应该如何处理。 现在关键不是能不能取保候审，主要是怎么能跟对方达成一致。

我1991年毕业，毕业后在一建筑公司的分公司属下施工队工作了到1999年，2000年进入该分司工作，双方签订劳动合同。2008年12月双方协商解除合同，公司及分公司不发还我的二个中级职称证、三级项目经理证、B证及C证质安员证。我经多次要求其公司发还我，其到现在还末发还我。其现在还取用我以上证件参加各种建筑、市政工程投标。而我因为没有取回以上证件，找工作十分困难。就算找到工作，工资只有持证找到工作工资的一半。我该怎样办？ 因为我长期在公司工作，我这些证件没有该公司的...

朋友在工作场所，因为工作事情发生摩擦，朋友被打了，后不服气，找同个单位的哥哥和朋友来工作场所把人打伤，头上据说是缝了10几针，现在朋友的哥哥被行政拘留15天，现在已经第7天了，期间朋友哥哥的家属发生这事后也迅速去医院去探望了被打伤的人，希望妥善解决，结果被打伤的人索要的金额数目太大，不能达成一致，大概对方住院10天左右，已经出院，据说对方现在去鉴定伤势，也请律师，试问假如伤势鉴定是轻伤，法院会已何种形式接受诉讼？是民事赔偿诉讼还是刑事诉讼呢？对方够不...

我朋友之前拿人和他合作做生意的五万块钱，人家一时急起来就报案了，但一直没有联系到我朋友也没有捉到，现在他和做生意怕人达成的协议解还钱问题，这样是不是也靠成犯罪了？

本人于2006年11月9日进公司，2010年6月公司要将我现在的岗位（会计）撤消，调做统计，我不同意，请问公司如何补偿我？谢谢！

关于合同期内辞员的问题： 我2月1日到S公司试用，3月1日正式入职，签订劳动保险合同，有效期为2010年3月1日-2011年3月1日，岗位是“贸易”，S公司在市内租办公室办公，工厂本部在出口加工区，我工作地点是市内。到6月下旬，公司因为不想开展对外贸易工作想取消此岗位，于是公司要求调动我到出口加工区工作，工作内容是“生产线调度”，需要常住加工区，我不同意，因为家庭情况不允许我常驻加工区，而且也不是我原专业，我不可能放弃做了7年的外贸行业，我拒绝了公司的调动，这种情况僵...

发生交通事故后，受害方因各种原因未能找到肇事者，请问处理事故的交警有义务把双方当事人找到一起进行调解吗