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离职日期未能与公司达成一致,公司将扣我一个月工资?
02-17 15:33 悬赏 20 发布者:木木水美 给我留言 地区:广东-佛山 回答:(3)
我于1月19日递交辞职信准备于2月28日离职,但公司不同意,要我做完整个3月份,否则就要按合同处理视为违约,扣我一个月工资,请问公司这样做是否合理?
合同上写明如在合同期内解约需提前30日提出,在双方同意下办理手续;如有任何一方不同意,将视为违约处理
合同上写明如在合同期内解约需提前30日提出,在双方同意下办理手续;如有任何一方不同意,将视为违约处理
问题补充:
那如果公司一定要扣我工资的话我可以到相关部门投诉吗?有机会胜诉吗?
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最佳答案
- [上海-浦东新区]
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回复时间:2009年02月17日 16时35分
1、依据劳动合同法,你的做法是合法的。2、即使公司不同意,只要提前30天书面通知,就可以合法接触,劳动合同的约定是无效的。3、你可以到劳动局投诉或者申请劳动仲裁,胜诉没有问题。
提问者对最佳答案的评价:
很清楚!
非常感谢!
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回复时间: 2009-02-17 15:37
根据合同的约定,你的行为不构成违约,公司的约定属于限制你的主要权利的规定,应属无效条款。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2009-02-17 16:29
可以进行劳动仲裁。
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