发布者:dizhu1 2013-08-17 状态:已关闭 回复 (0)
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在事业单位工作7年多(无编制),前5年为签订劳动合同,后来换了领导,要求我们转为劳务派遣, 但是要先
在事业单位工作7年多(无编制),前5年为签订劳动合同,后来换了领导,要求我们转为劳务派遣,
但是要先自己申请辞职,辞职后要求立即办理失业登记,然后和我们签订了派遣用工合同2年(还是在原单位工作),现在合同马上到期,我们又要被转到企业门下(和原来单位没关系了),又要求我们写辞职申请,不写就不要你去那里工作,对于单位的卑劣手段, 我想问一下,前5年单位违法未签合同现在是否还可以要求单位赔偿,实际和原单位用工关系一直都未断,谢谢那位解惑。
相关问题
《劳动合同》法适用与事业单位中的派遣劳务人员吗?
在事业单位工作,却是这个系统的劳务派遣员工,固定工资待遇是850元,扣除五险一金,与劳务公司的管理费,现在缴纳的基数是2000元左右(工资加奖金,2008年平均数)到手的工资300左右。公积金是另外一个基数,劳务公司不与告诉,大概缴纳是180元。请问《劳动合同法》适用与事业单位吗?这样的待遇,缴纳是否合法呢!怎么维护自己的权益!
发布者:保护ME 2009-03-13 状态:已过期 回复 (6)
工作满10年的事业单位改制职工如何与新公司签订劳动合同?工龄怎么算?
我于1996年5月在马鞍山经营性事业单位-马和汽渡管理处工作至今,全民合同工身份。单位2008年底改制,由民营企业-长运集团接手,新成立的马和汽渡有限公司于2008年11月6日进驻。我的身份置换金按照马市2005年1号改制文件计算:本人2005年3月份基本工资[职务(技术等级)工资与按国家规定比例计算的津贴之和]×转企改制前工作年限【截止05年3月】×0.3%×120。因为对05年到08年3年的工龄没有明确答复,我至今没拿身份置换金,现在新公司要求与我签订劳动合同,我是否要签?工龄如何计算...
发布者:王希彦 2009-03-22 状态:已过期 回复 (1)
事业单位工作一年了,未签订劳动合同
08年5月来到广州这个单位,首先做实习生,到7月份拿到毕业证, 然后跟我们说市局下文件说今年不允许下属局自主招人,但是单位说从7月份聘用我们,到今年至今一直未和我们签订劳动合同,只是跟我们说现在工资会由区地方财政发放,但是我现在连医保社保都没有,这个月突然说要解聘我们,我们该怎么办 7月到现在工资一直正常发放,但是发的工资开始是由一个下属公司那发的,最近这几个月是财政发的一直是2000块,说是工资没有套好,一直预发的
发布者:a52684299 2009-05-07 状态:已关闭 回复 (0)
事业单位 工作2年半未签订劳动合同,我如何维权??
在武汉学校从07年2月工作至今,在编制未考上的情况下,学校也未与我们签订正式的劳动聘用合同,没有医保社保,与临时代课老师不同的是我们还需要坐班,并且上下班都和正式老师一样需要签到,我向学校人事部提出过希望签聘用合同的要求,遭到人事部门拒绝,理由是尚未对我们考察完毕,请问他们是否触犯劳动法,我们应该怎么做? 补充一点,学校寒暑假都不发给我们工资的!!
请问为了讨回公道,我具体都应该做些什么准备工作呢??除了“劳动仲裁”之外还有什么更便捷的解决方式吗?...
发布者:鱼儿09 2009-07-09 状态:已过期 回复 (1)
劳动合同到期后,公司要求改签劳务派遣合同,待遇不变
如果我签了三次合同,5年工龄,本身就不想做了,想利用这次机会拿到补偿金,和失业金,我应该怎么做?
发布者:nbwangzi 2010-01-22 状态:已解决 回复 (2)
事业单位连续工作满十六年,劳动合同能续签无固定期限合同
我在事业单位工作十六年,劳动合同能签订无固定期限合同吗?
发布者:闫芳 2010-03-15 状态:已过期 回复 (3)
我在单位作为临时工已经工作超过2年,这样是否可以要求单位和我签订无固定期限劳动合同
在我们单位,我这种情况的人很多,这次单位要将我们这些人都下岗回家。但是,我们事实上已经在单位工作超过2年(06年4月--06年9月,07年4月--09年4月,09年8月--至今),请问,按照新劳动法,我们是否可以和单位签订无固定期限劳动合同?如果单位不同意和我们签合同,针对我这种情况,该通过什么渠道来解决问题?我怎样维权?要找什么证据?我能要求双倍工资和经济补偿金和未上缴的五金吗?
发布者:趁热打铁 2010-05-19 状态:已过期 回复 (2)
在事业单位工作20余年,单位一直未与我签订劳动合同,请问我能办养老保险吗?如何办理?
我在卫生监督局的前身(地方病防治研究所)工作10余年,接着又在卫生监督局继续工作10余年,20年间单位从未与我签订过劳动合同,我40岁进单位,现已63岁,仍在单位上班。请问专家,我这种情况能办理养老保险吗?我现在应该如何做?如果能办理,我退休后一个月能领多少钱?(我现在一个月领700元,单位定的。)
发布者:wpy9718 2010-07-26 状态:已过期 回复 (2)
事业单位与合同工签订劳动合同时将社会保险费随同工资一起发放,让员工自己开户缴纳,合同中社会保险这部分
我在一家事业单位从事打字员工作14年。1997-2007年,单位一直没有为我缴过社会保险;在2008年,与单位签订了2008-2010年3年期固定合同,单位将社会保险费随同工资一起发放,让个人自行开户缴纳,当时曾经强烈要求单位代扣代缴,但没有采纳。请问单位这样的做法是否合法,我现在能否要求单位补缴14年来的社会保险费,有什么法律依据?希望热心的人士帮忙给出专业意见,非常感谢!
发布者:xRn6215 2010-08-10 状态:已过期 回复 (1)
事业单位改制没有解除劳动关系合法吗?我们有权利要求恢复工作吗
我于2001年改制,属于岳阳楼区卫生局下属的一家医药公司,历属卫生局监管,但是改制时未签订解除劳动关系,也没有下岗证、失业证、通过法律的完善,人性化的解决群众的困难,我们职工要求重新恢复工作。
发布者:dYL4519 2010-10-08 状态:已过期 回复 (2)