发布者:7166831 2013-08-24 状态:已解决 回复 (2)
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提出辞职,公司 让我偿还公司所交社保费用
劳动合同未到期,我向公司提出辞职,公司除了让我交违约金之处,还让我把公司这几年所给我交的社保费用还清?这个社保费用我是否要还?
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公司没有签合同 也没有买社保 假如我提出辞职公司该怎么补偿
我2007年到这个公司做厂长 以前每年都签合同 但从来没有买社保 今年到现在为止我的合同也没有签 请问假如我现在辞职的话 可以拿到什么补偿?
发布者:328144662 2012-10-15 状态:已过期 回复 (2)
与公司签订了培养协议,在约定的服务期限内提出辞职,培训费用的赔偿金额为10W
与公司签订了培养协议,当时培训金额为10w,时间为3个月。培训结束后3个月提出辞职,协议上规定培训费用的赔偿总金额为10W,以后按照培训后在该公司工作年限每年递减20%赔偿,合理吗?可以通过哪种手段降低赔偿金额吗?
发布者:baisi307 2012-10-18 状态:已关闭 回复 (0)
与公司签订了培训协议,培训结束后一年提出辞职,培训费用的赔偿金额为10W
与公司签订了培养协议,当时培训金额为10w,时间为3个月。培训结束后过了1年左右提出辞职,协议上规定培训费用的赔偿总金额为10W,以后按照培训后在该公司工作年限每年递减20%赔偿,合理吗?可以通过哪种手段降低赔偿金额吗?
发布者:baisi307 2012-10-18 状态:已关闭 回复 (0)
提出辞职可以要求公司办理社保吗
我在一家私营企业工作两年,公司未办理社保,现如今企业停产,如果我提出辞职,是否能要求公司办理社保
发布者:2528550964 2013-02-04 状态:已过期 回复 (3)
我和公司未签劳动合同,公司也没给我交社保,现在我若提出辞职,辞职流程是怎样的?
毕业后我进了苏州一家公司,自2012年8月至今,没签合同也没交过社保什么的,只是刚进公司时办理过入职。现在我想从公司辞职,请问
1、我辞职的流程应该是怎样的。
2、工资应该结算到哪一天?
3、公司讲按公司流程我要提前一个月申请离职,而且最后一个月是没有工资的,这样的话我应该怎么办?请律师帮我详细解答?谢谢!
发布者:lonelyansail 2013-02-19 状态:已过期 回复 (2)
没有签订劳动合同,公司也没给我交过社保,现在我提出辞职要走哪些流程?
毕业后我进了苏州一家公司,自2012年8月至今,没签合同也没交过社保什么的,只是刚进公司时办理过入职。现在我想从公司辞职,请问
1、我辞职的流程应该是怎样的。
2、工资应该结算到哪一天?
3、公司讲按公司流程我要提前一个月申请离职,而且最后一个月是没有工资的,这样的话我应该怎么办?请律师帮我详细解答?谢谢!
发布者:lulusail 2013-02-19 状态:已过期 回复 (2)
2月25日提出辞职,办理离职手续,社保是应该公司帮交2月份的吗?公积金呢?
2月25日提出辞职,办理离职手续,社保是应该公司帮交2月份的吗?公积金呢?
发布者:wwwyyyttt 2013-02-25 状态:已关闭 回复 (0)
请问以公司没卖社保为理由提出辞职,需要提前30天申请吗?
我在公司工作一年了,合同上写明甲方要帮乙方卖社保,但公司没有帮我买,我想终止劳动合同了,请问需要提前30天以书面形式通知厂方吗?
发布者:依小诺 2013-03-27 状态:已过期 回复 (3)
公司社保上的险种不全,能以此提出辞职,获得经济补偿金吗
去社保中心打印缴险记录,2000年12月入职,单位就交了养老保险,2003年3月才交的失业保险,2004年9月才开始交工伤险。咨询了下法援中心,说不能以劳动合同法三十八条辞职,不支持。也无法获得补偿金。咨询下是这样吗? 能以此提出辞职,获得补偿金吗
发布者:yjj9666 2013-06-26 状态:已过期 回复 (7)
试用期满未签合同 提出辞职,公司克扣各种不合理费用
我在公司上班三个半月,当时面试说三个月试用期签合同 一直没签,我就向公司提出辞职,已提出老板当天就办理了离职手续,可是她说要扣各种费用:为了适应岗位给我的培训,培训一次扣费400元,还有他请的外来讲师给我们培训分摊扣的。培训一次1200元按人头平摊,就参加培训的员工平摊,每次培训都不会超过十个人。有时六个人,分摊就是一人两百。而且这样的培训一次就要三个小时以上。请问谢律师有什么解决方法呢?
发布者:rise1129 2013-07-23 状态:已过期 回复 (7)