发布者:529463863 2013-08-26 状态:已过期 回复 (1)
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旷工
我口头提前一个月申请了辞职,到月底公司让我晚几天,我就旷工了两天,算自动离职吗?公司说我自动离职了,不给押金和当月工资,我该怎么办?
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旷工3天.能拿到前一个月的工资吗?
我在这个厂上了接近2个月的班,我觉得厂扣得太吓人了,所以我就没做了,我上个月工资能拿到吗?
发布者:1250058599 2013-08-16 状态:已过期 回复 (1)
旷工离职扣除上个月效益奖
您好,我在一国营单位上班,工资是上月20号-本月20号是一个考勤月,下个月10号发这个月工资,已签合同,因个人原因要辞职,没有递交辞职申请,在8月9号开始旷工,旷工7天后辞退(一天扣100)。事先已和部门经理沟通,工作也已交接完毕,因为到现在还不算离职,在发7月份工资的时候,发现被扣了上个月的效益奖,我想问一下,公司扣除上个月工资是否合法,谢谢。
发布者:ledlon 2013-08-16 状态:已解决 回复 (4)
8月7号开始连续请假6天,旷工5天,这样的员工来结算7月份工资。公司该怎么合法处理?
你好,本公司每月18号发工资,该员工8月7号开始请假6天,之后连续旷工5天,期间无电话说明事由。18号公司发工资了,来结算上月工资,公司之前明确规定连续旷工3天算自动离职,没有工资可以结算。请问我们该怎么合法解决此事?
发布者:酒窝浅笑 2013-08-18 状态:已过期 回复 (1)
无故旷工车间经理扣500块现金合理么
我无故旷工一天半,车间经理要我选要么交500块现金加份保证书,要么自己辞职。这样做可以么? 还有就是我们是劳务工
发布者:a84973992 2013-08-19 状态:已过期 回复 (5)
旷工一天算直动辛职吗
我在这个八月辞的工,厂里以经批准了,要一个月后结算工资,但是我在发工资这一天没去上班,也没有给厂里请假,厂里老板就说我自离拒绝发放给工资。这种形式合法吗?
发布者:消消员工 2013-08-20 状态:已关闭 回复 (0)
用人单位以旷工为由开除员工解除合同,员工能否拿到工龄补偿款?
用人单位以旷工为由开除员工解除合同,员工能否拿到工龄补偿款?补偿款是如何计算?像这样解除合同的单位应该提前多长时间通知?这期间工资该如何支付?请专业人士详细解答谢谢,可电话联系。
发布者:PITA 2013-08-22 状态:已过期 回复 (1)
员工因为不满意规章制度,不愿意承担责任,无故旷工,厂方该如何处理
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发布者:yongxingdianhua 2013-08-23 状态:已过期 回复 (8)
旷工三天当月的工资还有吗?
我是一名保安,在本月20号发过工资就旷工三天没去上班了,请问这个月的20天工资还可以拿到吗?
发布者:575064910 2013-08-24 状态:已过期 回复 (6)
我是一名劳动普工 因为离职离不了 所以旷工3天自离了 但老板不给工资怎么办
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发布者:yal940116 2013-08-24 状态:已解决 回复 (1)
旷工
我提前一个月跟领导说我要辞职,到月底我问领导辞职单去哪里拿,领导说现在还没招到人,让我等等,我因为要去别的公司上班,就旷工了两天,第三天去的时候领导说我自动离职了。我这样算自动离职吗?
发布者:529463863 2013-08-24 状态:已过期 回复 (2)