发布者:lxhmily 2013-08-27 状态:已过期 回复 (3)
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公司逼产妇离职
我和我老公都是80后北漂,硕士毕业,一毕业就进了北京的同一家公司。在这家公司工作了3年4个月。目前签的劳动合同2014年5月份到期。
我在今年5月份生了孩子,目前还在休产假。8月1日,我老公跟公司群发邮件,提出离职申请,公司不肯放人。并威胁说要走就把我一起带走,拒不办理离职手续。
随后我老公在项目组安排下,与相关同事进行了工作交接,(有交接清单并有接收交接同事的签字证明)。并再次于8月12日向公司人事提出书面离职申请,公司再次威胁要走就让我也走,并拒不办理离职。(有与领导谈话录音)
我老公在8月13日离开公司(这里我们做的不对,应该30天后再走),公司打电话威胁说,若我不提离职申请,就去告我老公的离开给公司造成了重大损失,拖也把我们拖死;另一个选择就是,我提离职申请,则立刻为我和我老公办理离职。
本着好合好散的原则,并且不想再与公司纠结,我于8月26日提出离职申请,但未办理离职手续。公司依然不给我老公办理离职手续。
我想求助各位律师:
1.这种情况,我是否可以提出劳动仲裁。要求公司为我老公办理离职手续,并结清8月份10天的工资,7月份没发的绩效工资,还有出差补贴。
2.我是否可以要求公司赔偿。
3.我现在还没有办我的离职手续,只是向公司提出了离职申请,公司发了邮件说我已经正式离职,我是否可以要求公司将工资发到我去办离职手续之日。
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发布者:931857461 2013-08-26 状态:已过期 回复 (2)
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你好我在乌鲁木齐我想咨询一下 自动离职 公司扣发工资 劳动仲裁能要回来吗
发布者:微信用户 2013-08-26 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:朱耀华 2013-08-27 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:kktouxin 2013-08-27 状态:已过期 回复 (8)
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发布者:tang_tang8486 2013-08-27 状态:已过期 回复 (18)
离职员工告公司没上保险
我公司在今天1月10日雇佣了一名车间工人,刚开始招聘的时候跟他说了公司不交保险,他同意了。今天7月4日离职,昨天竟然告我们公司没有给他上保险。请问,我该怎么办
发布者:qiye158369 2013-08-27 状态:已关闭 回复 (0)
辞职未满30天,提出离职,公司要扣百分之50的工资,这样合理吗
本人于8月20号辞职,想8月26号离职回家上学,公司不准,说现在走要扣百分之50的工资,我是学生工,劳动合同也签了,不知道怎么处理,望帮忙解决
发布者:gaga4810 2013-08-27 状态:已过期 回复 (5)
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您好!
我曾经在一个外贸公司工作。
现在已经离职一个月。
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曾经签过竞业协议 但是公司没有支付补偿给我。
我会被原来公司追究法律责任吗?
发布者:sherry200364 2013-08-27 状态:已解决 回复 (1)
员工离职公司要扣钱
我到公司已有1年,公司长期拖欠员工工资,到目前为止6月份工资还没发,而且从8月1日起,公司以工作进度太慢为由,强制我们加班,并且没有加班费。我8月26日在合同期未满提前提出辞职,公司领导说,离职的话,要扣除养老金、工装费等;
第一、公司时把养老金发到工资里面的,每月400;离职的话公司要扣除以前所发的所有养老金;
第二、公司要扣除工装费,工装基本算是工资强制要求定做的,然后外面就价值不到200,公司要600多元;
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发布者:q176210040 2013-08-27 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:sinakun 2013-08-27 状态:已过期 回复 (3)