发布者:wuling0502 2013-08-28 状态:已过期 回复 (2)
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总经理突然离职,董事长不认之前做的广告制作宣传费用。
本人为一家酒店兼职做平面设计师,也承接酒店所有广告宣传品,印刷品制作。但没有签订任何合同与协议,也没有签定劳动合同等。现在出现个问题:现在我所有的广告宣传品制作费用他们不给我报账,原因是:以前的总经理突然离职走了,也从未告知本人,现在他们董事长不认这个帐。现想咨询我该怎么办?
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关于离职,之前培训费用的咨询。
我应聘了一个化妆品公司的销售人员,公司说都要去北京培训,费用先垫付后报销。我们一行四人去培训了,回来问了好久才报销的旅餐费。目前的问题是我发现公司有很多的不合理的地方,我想离职,但又听同事说,如果离职的话,需要我们自己出培训的费用,也就是他给我们报销的旅餐费我们还要还给公司才能离职,这合法么?
发布者:kh_158@163.com 2010-07-06 状态:已过期 回复 (3)
我从之前的公司离职快一年了,社保没有给我办停,是因为没有人来负责,导致新单位买不进,间断的费用由谁来
我想知道最快可以解决的办法是什么?以及最好的办法是什么?间断的10个月里面,有2个月是在在职期间没有买,由于没有人来管理,我找了他们很多次,老是一忙为理由,我现在知道问题的严重性,他们只给买那两个月的,那后面有我来承担吗。那他们不办停的话有没有相关的责任了?
发布者:gHl7700 2012-06-09 状态:已过期 回复 (1)
离职一个月后之前的单位通向我催缴所谓的“不合理”发放费用,怎么办?
离职一个月后之前的单位通向我催缴所谓的“不合理”发放费用,怎么办?我是今年2月21号入职的,公司规定职工过节有过节费这个福利,五一节前的4月28号我去公司领了400元所谓的过节费(我自己200还帮一个同事代领200),是公司叫我给那个同事代领的,因为那个同事抽不出空来,还有端午节一个主管去公司给我代领了200元过节费,我是2012年7月31号辞职离开该公司的。今天8.29突然收到一份该公司的催缴不合理费用通知书,我该怎么办?本来就是因为在那公司工作量与工资不成正比,工资少又...
发布者:没钱啃面包 2012-08-29 状态:已过期 回复 (5)
加班费合同签订后,之前的加班没给的费用离职可以补偿吗?
就是我是2008年8月进的公司,然每周都是上6天班.但是在2013年6月公司与我们要签订一份加班费用支付了的合同,我们在合同日期上注明了从签合同日期起开始执行.这样的话如果离职了,可以要公司赔偿签加班费用之前的加班费吗?
发布者:Kevin-han 2013-07-10 状态:已过期 回复 (3)
突然离职不发工资
那12天的钱是可以要回的对吧 崩管什么理由走的 有考勤 我同学和我一起 可以帮我证明考勤....我承担责任是多大 ?(不大的话 折腾折腾 餐饮行业)
(自己有点事实在干不了了,给老板打个电话 说干不了了,我说我先走了工资结给我同学,她说行,结果老板扣了我12天的工资 ,我还是个学生,不太懂太多法律,问一下12天的工资我可以要回么,没办离职)有考勤 我同学和我一起 可以帮我证明考勤....如果我承担责任是多大
发布者:liusheng0000 2013-08-14 状态:已解决 回复 (4)
离职了不报出差期间的费用
你好,我向公司领导提出辞职并得到领导同意离职的前提下离职.但到发工资时,公司不报销工作期间的出差费用,请问这样合法吗?有没有相关的法律依据呢?我又应该怎么做呢?请律师指点密经.谢谢!
发布者:小亚可爱 2013-08-16 状态:已过期 回复 (4)
已经离职4个多月,最后一个月的工资跟出差报账费用一直拖着不给怎么办?
本人于今年4月25日正式离职,去年10月开始在该公司上班,是个私企,没有签定劳动合同。离职前一个多月(即是整个3月)我都是在北京工作。当时老板承诺是按北京工资标准给我发放工资(没有说清到底是多少)。4月离职后至今公司都没有把最后一个月的工资跟差旅报账的费用发给我。我中间也多次催促过公司管理此事的人,她开始说她出差,长期在外忙,没有时间;后来又说清单已经转交给老板,让我等候老板的安排。截至今日已经整整4个多月了,难道我真的要这样无休止的一直等下去吗?我...
发布者:zk_cd 2013-08-20 状态:已解决 回复 (6)
因参与公司福利出游后没有工作一年以上,现在离职公司要扣掉出游费用
因本人离职,之前公司年度福利出游,在玩之前只是发邮件通知说参加的人员必须在旅游完后工作一年以后才能离职。现在我要离职,公司说要扣掉出游的费用,请问这样属于合法吗,我应该采取怎样的方法处理?
发布者:bobotu 2013-08-21 状态:已过期 回复 (10)
拖欠离职员工的工资不给总经理拒绝在离职单上面签字
各位好,我想咨询一下,关于公司拖欠离职员工的工资,因为我们几个人将公司在劳动部门投诉后离职,经过调节监察大队已经立案,赔偿金也调节好了,分两期给,但是现在公司总经理拒绝在离职工资结算单上面签字,致使我们领不到离职当月的工资,向劳动部门也投诉了,说的是一个星期内等通知,但是都一个星期了还没有拿到,又要我们再等一个星期,要是还拿不到的话,我们应该怎么办,第二期该支付的赔偿金如果不给的话,我们又该怎么办呢?哪位好心人给个方法,谢谢!
发布者:931857461 2013-08-26 状态:已过期 回复 (3)