发布者:lyy7333135 2013-09-02 状态:已解决 回复 (3)
相关问题推荐: 劳动合同期满,公司不续签,怎么办?
劳动合同期满,公司不续签,怎么办?
情况是这样的:
1.合同是到2014年5月份到期,
2.公司没给与本人缴纳社保,
3.公司目前有意刁难我,想拖延时间至劳动合同解除,自然解除劳动合同,或则希望在高强度下逼迫本人自动离职。
4.目前,按劳动法规定公司应该赔偿本人2个半月工资,但公司只提出赔偿1个半月赔偿,并说明该笔赔偿金是解除劳动合同的协议金,不是赔偿金。
因此,我有以下疑问,
1.我能否硬性要求公司赔偿2个半月的赔偿金,如果闹到劳动局的话,我拿全2个半月的赔偿金几率大吗?
2.如果我和公司耗到合同期满,公司不续签,那么我能获得劳动补偿金吗?
相关问题
公司劳动合同不再续签也不赔偿,只说我现在不用来上班,工资照发到合同期满
本人于2006年11月6日进现在工作,双方先签订了一年的劳动合同(即2006年11月6日-2007年11月5日),此后双方分别于2007年11月、2008年11月及2009年11月每年续约一次,三次合同期分别为2007月11月6日-2008年11月5日、2008月11月6日-2009年11月5日、2009月11月6日-2010年11月5日;上述双方共计签订4次固定期劳动合同,并于2008年后续签2次固定期劳动合同;但公司于2010年9月28日,以合同到期为由,向我发出劳动合同到期不再续签通知书,并要求申诉人立即办理离职手续,不用再到公司上...
发布者:flareva 2010-10-15 状态:已过期 回复 (2)
合同期满不和公司续签合同,是解除劳动合同还是终止劳动合同,有什么区别?能得到什么?
合同期满不和公司续签合同,是解除劳动合同还是终止劳动合同,有什么区别?能得到什么?
发布者:woyaotiwen 2010-11-04 状态:已过期 回复 (2)
劳动合同到期快一个月,但未续签,公司如果再提出解除劳动合同,补偿金如何支付?
我是2004年10月1日进的公司,但公司是2006年才正式注册的,劳动合同从2006年才开始签订。到2010年10月31日,已签了2次合同。我要与公司续签合同,但是合同期满到现在快到一个月(还差几天)合同还未正式签订,现与公司总经理就工作问题发生争执,总经理一气之下要解除劳动合同。这种情况下,公司该如何支付补偿金,有涉及到赔偿金吗?另外,我也是公司的领导层及劳动合同事务处理的执行者,合同没在在规定时间内续签是否自身也有责任?
发布者:sunnyyuan 2010-11-27 状态:已过期 回复 (2)
劳动合同期满后,公司如何减轻未续签合同的法律责任
您好,我公司于2008年8月1日与张某签订了劳动合同,合同截止日期到2009年7月31日为止。2009年7月31号张某的合同到期,到期后,双方没有续签劳动合同,而是口头约定让张某继续待在公司,直到公司招聘到新的员工为止,双方依然按照之前的合同约定履行权利和义务。张某工作了一个月后,我公司因某种原因给他扣掉了8月份一周的工资,后来有拖欠了张某9月份的工资,因其对工资拖欠工资表示不满,于9月25号提出辞职,并在辞职申请书中写到:因单位拖欠我8月、9月的工资,要求离职。单位没...
发布者:笑灿然 2011-03-10 状态:已过期 回复 (5)
劳动合同期满后一个月,用人单位还未与员工续签合同员工主动提出辞职,可否要求公司支付经济补偿
劳动合同期满后一个月,用人单位还未与员工续签合同,员工主动提出辞职,可否要求公司支付经济补偿,还能否要求公司按劳动工龄补偿?谢谢!
发布者:lirongrong86 2011-04-26 状态:已过期 回复 (5)
劳动合同期满公司续签合同要求变更岗位及工作地点是否可以要求经济补偿?!!!
我2001年5月进入公司,干到现在,签了三次合同,最近一次是2008年5月,到今年5月合同已到期,期间公司换了三个名称,今年公司要把我从成都调到广州去,说是要提拔和加薪,但因我个人家庭有实际困难,公司见我态度坚决不去,如果今年要续签合同,公司就要求我必须变换工作岗位,而且要变换工作地点,工资也要做相应调整,降低,如果我不同意此要求,是否可以申请经济补偿?
谢谢! 喻律师,您好!
我的问题,您有两个答案:一个回复是可以声请补偿,另一个又是不能主张,我有...
发布者:bbyl123 2011-06-03 状态:已过期 回复 (3)
劳动合同期满,公司要求要么辞退该怀孕员工,要么续签合同,但是劳动合同从原来主管岗位调至门卫,请问该怀
我进这家外贸公司五年了,该外贸公司下属有一个工厂,但是据了解外贸公司与下属工厂都是独立的法人,只是法人之间的关系是丈母娘与女婿的关系,平常工作中都是女婿在负责,我刚进单位就是在下属的这个工厂担任采购部长兼生产总监这个职位,但是在职期间个人工资和所交纳的社保和公积金都是以外贸公司的名誉帮我交纳的,劳动合同有一份,当时是09年的时候公司为了应付客户验厂让我们每个员工必须要签的,当时公司是说这只是假合同,因为合同上签的月薪是2000元,但实际我们每月发到...
发布者:xiaojinfei 2012-05-30 状态:已过期 回复 (3)
劳动合同期满,公司要求要么辞退该怀孕员工,要么续签合同,但是劳动合同从原来主管岗位调至门卫,请问该怀
我进这家外贸公司五年了,该外贸公司下属有一个工厂,但是据了解外贸公司与下属工厂都是独立的法人,只是法人之间的关系是丈母娘与女婿的关系,平常工作中都是女婿在负责,我刚进单位就是在下属的这个工厂担任采购部长兼生产总监这个职位,但是在职期间个人工资和所交纳的社保和公积金都是以外贸公司的名誉帮我交纳的,劳动合同有一份,当时是09年的时候公司为了应付客户验厂让我们每个员工必须要签的,当时公司是说这只是假合同,因为合同上签的月薪是2000元,但实际我们每月发到...
发布者:xiaojinfei 2012-05-30 状态:已过期 回复 (2)
怀孕期间,劳动合同期满后,如果公司不再续签的,该怎么处理?
怀孕期间,劳动合同期满后,如果公司不再续签的,该怎么处理? 我于2008年1月1日与公司签的劳动合同,期限为三年,至2010年12月31日止,之后又续签了三年,即2011年1月1日至2013年12月31日;现有身孕以个多月,打算生育,就是担心合同期满后,公司如果不再续签合同的话,可能享受不到产假之类的待遇,以及之后的工作保障,请问如果有这情况发生的话该怎么处理
发布者:lingyingboss 2013-05-06 状态:已解决 回复 (4)
公司劳动合同过期不续签,后又篡改合同,劳动仲裁未解决怎么办
您好!我于2010年10月入职,公司只签了一年的合同,到2013年2月一直未续签合同,还总是乱扣工资,也一直未发我的绩效工资,也没有任何说明绩效工资为什么不发,我于2013年2月底离职,离职后公司2月份的工资一直未发。我4月份提出劳动仲裁,提出公司赔偿未签合同的双倍补偿,以及无故扣的工资和绩效工资,还有拖欠半年多的社保,金额近10万,因为我个人拿的那份合同已丢失,公司篡改合同日期,我申请笔迹鉴定,鉴定当天公司又避而不来,一直调解不成,劳动仲裁部门又老是给我压力,导致我只能等待劳动仲...
发布者:jeanfun 2013-06-28 状态:已过期 回复 (4)