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劳动合同期满，公司不续签，怎么办？
09-02 18:31 悬赏 0 发布者:lyy733…… 给我留言 地区:浙江－台州 回答:(3)
情况是这样的：
1.合同是到2014年5月份到期，
2.公司没给与本人缴纳社保，
3.公司目前有意刁难我，想拖延时间至劳动合同解除，自然解除劳动合同，或则希望在高强度下逼迫本人自动离职。
4.目前，按劳动法规定公司应该赔偿本人2个半月工资，但公司只提出赔偿1个半月赔偿，并说明该笔赔偿金是解除劳动合同的协议金，不是赔偿金。
因此，我有以下疑问，
1.我能否硬性要求公司赔偿2个半月的赔偿金，如果闹到劳动局的话，我拿全2个半月的赔偿金几率大吗？
2.如果我和公司耗到合同期满，公司不续签，那么我能获得劳动补偿金吗？
1.合同是到2014年5月份到期，
2.公司没给与本人缴纳社保，
3.公司目前有意刁难我，想拖延时间至劳动合同解除，自然解除劳动合同，或则希望在高强度下逼迫本人自动离职。
4.目前，按劳动法规定公司应该赔偿本人2个半月工资，但公司只提出赔偿1个半月赔偿，并说明该笔赔偿金是解除劳动合同的协议金，不是赔偿金。
因此，我有以下疑问，
1.我能否硬性要求公司赔偿2个半月的赔偿金，如果闹到劳动局的话，我拿全2个半月的赔偿金几率大吗？
2.如果我和公司耗到合同期满，公司不续签，那么我能获得劳动补偿金吗？
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最佳答案
- [上海-上海]
- ximon
- 给我留言
- 9829积分
回复时间：2013年09月02日 20时13分
1、合同期满单位不续签，目前只是你的假设。如果单位不与你续签，需要支付你补偿金。
2、合同未到期，单位解除劳动关系的，也要支付补偿金。
3、如果双方协商解除关系的，补偿标准不受法律规定的限制。
2、合同未到期，单位解除劳动关系的，也要支付补偿金。
3、如果双方协商解除关系的，补偿标准不受法律规定的限制。
其它答案
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-09-02 18:40
合同期满仍应补偿，工作一年补偿一个月。可以去仲裁。
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间： 2013-09-02 18:47
1，可以仲裁，证据齐全即可。
2，可以要求。
2，可以要求。
追问：
1.证据方面：劳动合同，收发邮件记录，工资明细单等可以吗？有没有特殊的，比较难收集的证据资料呢？
2.可以要求的话，是不是表示公司可赔偿，也可不赔偿呢？
回答：
可以要求赔偿。
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