发布者:ww13579 2013-09-04 状态:已过期 回复 (4)
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如无工作单位,晚育有什么照顾政策吗?
本人已是晚婚,但因配偶为再婚,是否本人也不算晚婚?
婚后曾有怀孕,因故七个月流产,如再怀孕,是否仍可算做晚育(配偶初婚无子女)?
现在没有上班,如符合晚育政策,国家除产假以外还有其他奖励政策吗?
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你好、我想问一下工作单位开除劳动者能得到什么赔偿吗?
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发布者:微信用户 2013-06-30 状态:已过期 回复 (1)
在农业厂工作了8年下岗政府有什么政策吗
我爸爸在长清农业厂工作了8年,连续3年被评为先进工作者。由于厂子效益不好被迫下岗,并至今保留厂子开的证明。现在年龄大了,没有经济来源。请问这种情况政府是不是应该有补偿?
发布者:万金玲 2013-07-11 状态:已关闭 回复 (0)
连续在同一单位工作11年的临时工还没有同用人单位签订劳动合同,应当向用人单位主张什么权利?
我朋友做为临时工已经在同一用人单位连续工作11年了,现在每月工资只有600元,目前单位一直没跟他签订劳动合同,就是前一段时间要给他办公益性岗位,说是一年一签合同,他没有同意。前段时间单位统一办的工伤保险又没让他填表,如果单位不给签订无固定期限劳动合同,他能要求签订吗,如果签订的话,是否有新劳动合同法上所说的五险一金,如果用人单位不同意签订无固定期限劳动合同,他能获得什么赔偿,应当怎么主张权利?
发布者:wbn_1973 2013-07-21 状态:已解决 回复 (6)
员工在工作期间打架,单位需负担什么责任?医药费谁付?
甲与乙为同一单位两个部门员工,当天由于工作安排两人要在一起工作,甲为正式工人,乙为临时工。应该是甲干的活,甲要乙干,乙没同意,两人发生口角,继而发生肢体冲突,致使乙膝盖骨掉碴,已报警,伤者先期住院费用,单位垫付。现在伤者要转院,垫付费用已用完。我想问的是,在这起事件中,单位要负什么责任?医药费由谁承担?单位没有给乙买保险
发布者:wn2037@126.com 2013-07-30 状态:已过期 回复 (2)
工作不到2个月,在单位突发脑溢血,后不治身亡,家属能要求什么赔偿
工作不到2个月,在单位突发脑溢血,送医院重症监护室待了几天,后不治身亡,家属能要求什么赔偿
发布者:蛛蛛419 2013-08-09 状态:已过期 回复 (9)
工作期间内出现车祸,肇事者逃逸,单位应承担什么责任
我在工作期间,被车撞伤,司机逃逸,我一直在住院,花了很多钱,司机一直在通缉,我工作的单位应该负担什么责任,我还没有工伤保险?
发布者:TCF000123 2013-08-16 状态:已过期 回复 (2)
档案被原单位扣留,领导扬言要把我里面所有有关这个单位工作的材料,比如转正定级什么的全部拿走,我就想当
我原来是A单位正式有编制的人员,今年刚刚满一年,转正定级相关表格我已经在A单位填好交上去了,一个月之前填的,但是我不知道他们是不是把这些放进了我的档案里。也就是说现在我不太确定A单位有没有给我办完转正定级所有手续。而我现在又考上了B单位,想调走,A单位不放人,还说如果我硬要调档的话我,就把我档案里所有有关A单位的材料,比如转正定级什么的全部拿走,就相当于毕业生了。可是我如果是毕业生的话B单位调档的时候又要毕业生就业协议书和报到证,这两样我都已经签过了...
发布者:风吹树枝 2013-08-22 状态:已关闭 回复 (0)
工作期间脑出血,单位应负什么责任
想质询一下
发布者:liuqiao132 2013-08-22 状态:已过期 回复 (11)
工作十多年的临时工被单位解聘有什么赔偿?
我们是直属机关单位的临时工,由于机构改革,可能面临解聘.单位帮我们购了失业险,养老险,没有公积金,每年与我们签一次合同,但我们当中很多临时工已经连续在此单位工作了十多二十年,如果我们被解聘会有什么赔偿?
发布者:WEISHEMO 2013-08-23 状态:已过期 回复 (3)
因长期工作压力大,,患精神病这种情况算公伤吗?工资方面有什么特殊政策吗
本人从事政府工作二十年,因长期工作压力大,患精神病,本人想知道,这种情况算公伤吗?工资方面有什么特殊政策吗
发布者:ZSY121256 2013-08-31 状态:已过期 回复 (4)