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工作十多年的临时工被单位解聘有什么赔偿?

广东－肇庆 08-23 09:32 悬赏 10 发布者:WEISHE…… 给我留言回答:(3)

我们是直属机关单位的临时工,由于机构改革,可能面临解聘.单位帮我们购了失业险,养老险,没有公积金,每年与我们签一次合同,但我们当中很多临时工已经连续在此单位工作了十多二十年,如果我们被解聘会有什么赔偿?

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[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
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回复时间： 2013-08-23 09:42

按照工作时间要求赔偿的

追问：

1\工作一年是赔偿二个月的工资还是一个月的工资?
2\赔偿的工资怎么算?按基本工资还是按全部拿到手的工资?一年年独立算还是综全算?(因为是每年每月的工资都不一样的)

[广东-广州]
梁森律师
32570积分

回复时间： 2013-08-23 09:38

工作一年赔偿二个月的工资.

追问：

请问有赔偿的话,是根据什么法律依据?

回答：

单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与单位协商无果的情况下及时申请劳动仲裁维权！

追问：

因为是每年签一次合同的,如果单位过了合同期再把我们解聘的话,我们还会有赔偿吗?

回答：

有赔偿的.

追问：

回答：

如果是合同期满不续签是一年补偿一个月工资.