发布者:无yan 2013-09-06 状态:已过期 回复 (7)
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公司员工不服从企业工作调动安排,企业如何处理,谢谢
各位好,员工不服从岗位调动,如何处理呢?该员工现岗位工作不饱满,同时其自身能力也不适合该岗位,公司发了调动函他都不服从,现在处在滞工状态,就等着公司辞退他,想得补偿金。公司可否根据他不服从安排这条进行辞退呢?如果辞退是否进行补偿呢?
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公司员工不服从企业临时性的工作调动安排,企业如何处理
律师,你好,我们公司为贸易公司,因工作需要,需调动一名跟单员QC前往其它城市工作一至两个月,但是其员工坚决不服从公司的短期工作安排,以各种理由拒绝公司的短期调动安排,像这种情况,请问如果公司与其员工解除劳动合同,是否需要支付任何赔偿呢?
发布者:amyqq 2011-08-25 状态:已过期 回复 (1)
公司以不服从岗位调动为由变相辞退工作满10年的员工
我在现公司工作满10年,从2001-2005年公司名称为A,未签合同,未办理社保,2006年深圳B公司收购了A,公司名称变更为B,从06年开始,我在B我工作至今,且一直从事客服部经理工作。
现在公司无故要求我调岗,且工作地点要从合肥调到深圳。我没有同意,公司以我拒绝调岗,不服从公司安排为由,辞退我。且公司人事说是我拒绝合法调动,我违约在先,不予以任何补偿。
我与公司签的合同有两个争议点:
1、合同约定工作地址是:合肥,及集团业务所在其它城市。
2、甲方有权调整乙方...
发布者:duqun 2011-11-25 状态:已过期 回复 (2)
员工不同意工作岗位调动,企业应如何处理?
2008年8月份我进入广州一家民营企业从事财务工作并且签定三年的劳动合同,2011年7月份因为公司业务拓展本人同意调回东莞负责公司投资的一家企业,并且工作调拨单上注明了我由原来单到调到什么单位,因为该企业还在筹建过程业务比较少,因此先注地在其他下属的企业办公,并且协助下属企业做好其他工作,2011年10月份因广州那边的劳动合同已到期,我所在企业人事部让我签了一份劳动合同,合同单位也是我要负责的单位,可至今还没给回原件我,我问人事部为何劳动合同还没签下来,他说...
发布者:samliyue 2012-02-26 状态:已过期 回复 (2)
员工不服从公司安排调动,上班又不做本职工作,公司怎么办?
公司想调动员工去分公司上班,但岗位不变,员工本人不同意,但是在总部上班又不认真做好本职工作,公司辞退该员工是否可以不用赔付工资吗? 那公司现在应该怎么处理这件事呢,我们已经多次找他协商,让他好好上班,但他本人不理采,我们现在已经重新招了人,有没有其他的办法可以处理呢,或者我们可不可以降薪呢?
发布者:yuqing8425 2012-04-17 状态:已过期 回复 (3)
请问公司员工不服从工作岗位调动
请问律师公司员工不服从工作岗位调动:调回原因是,该员工在职期间不胜任现岗位职务,使公司效益下滑,公司决定调回安排工作,请问如果不服从,按自动离职需要赔偿吗?谢谢
发布者:19570512 2012-06-12 状态:已过期 回复 (2)
不服从工作调动,公司有权开除员工?
各位律师,你们好!想咨询下,公司想借不服从工作调动,来开除员工,这样公司做合法吗,员工应该怎样面对与应付呢?本人合同从2010年11月签到2013年11到期,公司最近在做削减目标,发了份通知让各位员工自愿报名离职,补偿按N+1*50%,也就是说只能一半补偿,我没有报名,但部份员工有些有报名离职,但离职后空缺的岗位想让我去补,并且是从我在的部门调往另一个部门,以同级调过去,不加薪也不升职,我不同意调动,公司放话说找我谈话,如不同意就以开除处理,公司这样做合法吗,作...
发布者:aleley 2012-08-05 状态:已过期 回复 (6)
请问下,我公司一名员工多次不服从领导安排工作,决定将其调离部门,想让其自动离职,可是他不肯,偏要公司
请问下,我公司一名员工多次不服从领导安排工作,决定将其调离部门,想让其自动离职,可是他不肯,偏要公司开除他,赔偿他。求对付他的方法。
发布者:838983990 2013-02-05 状态:已过期 回复 (1)
厂方以不能配合公司加班和不服从主管安排工作把员工开除能拿到赔偿不?
上班一个多星期厂方领导叫我不要上班呢,叫我自动离职那我没辞职,厂方把我给直接开除呢。
发布者:1866895 2013-03-12 状态:已过期 回复 (6)
员工工作散漫,不服从经理安排,合同还有1个多月到期了,公司不想和该员工续约,合同签了2年,请问不续约
员工工作散漫,不服从经理安排,在公司得过且过,公司的规章制度不完善,经理对员工也是纵容,风气影响很大,现在员工合同还有1个多月到期了,公司不想和该员工续约,合同签了2年,请问不续约需要赔偿吗?终止合同是否要提前一个月知会员工?如果员工不肯签离职申请呢?
发布者:danphny 2013-06-08 状态:已解决 回复 (6)
不服从工作调动,公司有权开除员工?
各位律师你们好!我是数据部的数据员,每天的上班时间是晚上6点以后进行报表的制作,现在数据部有一位员工需要休产假,公司老板准备安排我做这个员工的岗位,但是,三个月以后,这个员工还是会回来做其原来的岗位,这个员工的岗位时间是正常班,也就是白班,我由于白天有其他的事情,没有办法做这个岗位的工作,现公司准备用不服从岗位调配开除我,请问这样合理吗?我能如何得到我应有的补偿呢?劳动合同上有说道服从工作调动。请帮忙,谢谢!
发布者:aixi0oxx1989 2013-07-17 状态:已过期 回复 (3)