发布者:caiwei11111 2013-09-06 状态:已解决 回复 (1)
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公司无故辞退员工
本人在公司担任管理干部已有8年多时间,于去年12月24日已满50岁,今年4月18日公司变相调动我去生产车间做生产工,本人不同意,今年5月3日,公司通知我到了法定退休年龄,但公司于2011年7月1日与本人续签合同至2016年7月1日;这种情况当事人是否可以要求赔偿,公司行为是否合法
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公司无故辞退员工。
8月16日来到公司,10月17日转正,但是这几天公司说要辞退我,也没有任何理由。且没有签劳动合同,没交保险。公司应该怎么补偿我,我采取怎么的程序控告公司。
发布者:22159269 2012-12-03 状态:已过期 回复 (6)
公司无故辞退员工,如何追偿?
刚进一家新开业的公司工作,只签了两个月合约,现在公司已经正式开业,我已经工作了20天,现在,公司突然以人多为由要辞退我,而且没有提前通知,这种情况下我能要求补偿么?一般替代期工资应该支付多少天?
发布者:欧阳辰 2012-12-11 状态:已过期 回复 (5)
关于公司无故辞退员工补尝问题
公司找各种理由将我辞退,我在公司工作10个月,公司说按合同补尝我一个月工资,但合同工资才3000元,我这10个月工作同的实际工资为7000元,这样公司应该按哪个标准给我补尝才对呢?
发布者:ken8328ken 2013-01-11 状态:已过期 回复 (7)
试用期无故辞退员工,公司不给予补偿,能申请劳动仲裁吗?
本人于2012年11月5号进公司上班,现在还处于3个月试用期内,公司以“不适应工作岗位”为理由要辞退我们,问公司具体原因就说一些没有任何考核证据的原因,例如:与客户没打好交道、与同事没处好关系之类的。今天去找公司索要赔偿,公司缺一口否决,还叫我们立马办理辞职手续,我们不妥协,公司还提前截止了我们的上班日期(就说不管你们哪天办手续,工资算到今天为止),请问我可以去劳动部门提出劳动仲裁吗?
发布者:ytx403 2013-01-19 状态:已过期 回复 (3)
关于公司无故辞退员工能否要求经济补偿
在进一家公司说是试用期1个月,一个月后会帮员工买社保,签劳动合同,一个月后社保是买了,但过3个月后还是没有签订劳动合同。现在这员工虽然没有在公司做错任何事,就因为经理看不惯他要辞退他,请问这合法吗?能要求这家公司赔偿双倍的经济赔偿吗? 这家公司的经理以各种方式各种荒唐的理由说你不适合本公司这个岗位的要求辞退你,并说在给你一个月的时间将工作交接给其他人。但此人是并不同意他的这种想要你的时候就要你看不惯你的时候就辞退的做法,此人将如何做?
发布者:jinyanjun 2013-03-03 状态:已过期 回复 (8)
我在一家快递公司工作,没有签劳务和同和上保险,无故辞退员工还压工资怎么办?
我从2012年7月25日入职一家快递公司,一直也没给签订劳务合同也没给上保险,到2013年3月5日无故将我辞退,还压我两个月工资,我应该怎么办?这个快递公司是加盟形式和总部私下签的合同,而且这个快递公司不符合经营快递资质,我该怎么办?是告总部吗?
发布者:你好啊AABB 2013-03-05 状态:已解决 回复 (3)
公司无故辞退签了合同并干了4年的员工
签了合同 并干了4年的员工 无故被告知劝说要自己辞职
发布者:真真郁闷 2013-04-21 状态:已过期 回复 (5)
公司无故辞退签了合同并干了4年的员工突然被告知劝说要自己辞职
公司无故辞退签了合同并干了4年的员工突然被告知劝说要自己辞职
发布者:真真郁闷 2013-04-21 状态:已过期 回复 (8)
关于公司以无故矿工15天以上的名义辞退员工的问题
我在某公司上班期间,申请休病假,在上交合法医院开出的病假休息诊断后,交到单位,单位不予承认,反而以矿工名义要辞退我,是否违反劳动法
发布者:610449089 2013-05-23 状态:已过期 回复 (1)
公司无故辞退员工,赔偿问题咨询
我在公司工作了15年,并已签订无限期劳动合同。现被无故辞退,能获得什么赔偿?
发布者:jiarupc 2013-05-25 状态:已解决 回复 (1)