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公司无故辞退员工
09-06 21:02 悬赏 0 发布者:caiwei…… 给我留言 地区:广东-佛山 回答:(1)
本人在公司担任管理干部已有8年多时间,于去年12月24日已满50岁,今年4月18日公司变相调动我去生产车间做生产工,本人不同意,今年5月3日,公司通知我到了法定退休年龄,但公司于2011年7月1日与本人续签合同至2016年7月1日;这种情况当事人是否可以要求赔偿,公司行为是否合法
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最佳答案
- [广东-佛山]
- 陈健辉律师
- 电话:13809707484
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回复时间:2013年09月07日 19时18分
你好,关键是证据,收集好单位违法辞退或违法调岗的证据到劳动局投诉或仲裁解决。
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