发布者:星无尘埃 2013-09-14 状态:已过期 回复 (3)
相关问题推荐: 哺乳期合同到期被辞退 可以得到赔偿吗
哺乳期合同到期被辞退 可以得到赔偿吗
休5个月的产假 回来上班刚好合同到期 如果被公司辞退可以得到赔偿吗
相关问题
合同未到期,公司单方面提出辞退员工,请问员工得到怎么样的赔偿?
2011年11月7日入职,试用期1个月过后签了正式合同,但公司现在要辞退我(于2012年1月10日口头通知我),也没有为我买保险,也没谈经济赔偿的事,请问我应怎样维护我的权益?
发布者:sally安 2012-01-16 状态:已过期 回复 (2)
合同未到期,公司单方面提出辞退员工,请问员工得到怎么样的赔偿?
2011年11月7日入职,试用期1个月过后签了正式合同,但公司现在要辞退我(于2012年1月10日口头通知我),也没有为我买保险,也没谈经济赔偿的事,请问我应怎样维护我的权益?
发布者:sally安 2012-01-16 状态:已过期 回复 (1)
合同未到期,公司单方面提出辞退员工,请问员工得到怎么样的赔偿?
2011年11月7日入职,试用期1个月过后签了正式合同,但公司现在要辞退我(于2012年1月10日口头通知我),也没有为我买保险,也没谈经济赔偿的事,请问我应怎样维护我的权益?
发布者:sally安 2012-01-16 状态:已过期 回复 (2)
合同未到期,公司单方面提出辞退员工,请问员工得到怎么样的赔偿?
我是在苏州的一家物流公司上班,我应聘的是物流调度,可是转正后公司就要让我做物流专员!我不愿意,公司单方面的提出辞退我!我怎么才能维护自己的利益?谢谢!!!
发布者:520yunfeng 2012-09-06 状态:已过期 回复 (11)
合同未到期公司单方面提出辞退员工,请问员工得到怎么样的赔偿?
合同未到期,公司单方面提出辞退员工,让待岗,工资减到基本工资以下,这样合法吗,我能得到赔偿吗,怎样维护自己的权益啊
发布者:wuyu无语 2013-01-14 状态:已过期 回复 (5)
合同到期没有续签4个月保险在交,现在提倡辞职可以得到赔偿么
我的合同2012年12月31日到期,一直到13年4月23日都没有续签,五险在交。我现在想辞职,能得到赔偿么
发布者:458686883 2013-04-24 状态:已过期 回复 (5)
哺乳期合同期满学校又不办了可以得到赔偿吗?
我是私立学校的老师,今年5月休完产假,现在是6月是请的事假,打算九月再上班的,可是学校居然不办了,不办的原因特殊(是因为我们租的学校天河区要收回去办旅游七夕苑,所以学校就办不了了),现在学校不办了,而我的合同7月15号就到期了,我现在是哺乳期。我想问问这种情况下不续约拒绝赔偿合法吗?
发布者:seven6672 2013-06-14 状态:已解决 回复 (4)
合同到期没续签,在哺乳假没结束被辞退,请问能得到什么补偿
合同到期没续签,在哺乳假没结束被辞退,请问能得到什么补偿
发布者:高亚茹 2013-07-02 状态:已解决 回复 (10)
如果合同未到期,公司提前解聘,我可以得到什么经济赔偿
我与公司签的劳动合同2014年10月才到期,但现因公司管理比较混乱,打算离职,口头跟主管讲过打算离职,公司里面有位领导因与我在工作上有过分歧,可能打算公报私仇,讲如果我不离职,就让律师发解聘信给我,我想咨询下,这种情况下我如何维护自己的权益?
发布者:毛毛点点 2013-07-14 状态:已过期 回复 (2)
合同不到期公司辞退我可以拿到多少赔偿?
我在公司10年,现在公司要辞退我,但合同是签订到2014年6月份,请问我可以向公司提出索赔吗?
发布者:mc3344521 2013-08-21 状态:已过期 回复 (4)