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合同未到期公司单方面提出辞退员工，请问员工得到怎么样的赔偿？

黑龙江－哈尔滨 01-14 13:17 悬赏 0 发布者:wuyu无语给我留言回答:(5)

合同未到期，公司单方面提出辞退员工，让待岗，工资减到基本工资以下，这样合法吗，我能得到赔偿吗，怎样维护自己的权益啊

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全部答案

回复时间： 2013-01-14 13:25

单位违法解除合同的，应承担加倍支付经济补偿的责任。

回复时间： 2013-01-14 13:24

您好，根据您的叙述，单位的行为不合法，您可以向劳动监察局投诉或者申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金。如果需要法律帮助，可以电话联系。

追问：

但是劳动合同都不在自己的手里啊

回复时间： 2013-01-14 13:50

属于违法辞退，你有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。

回复时间： 2013-01-14 14:02

不合法，去申请劳动仲裁，如果要求恢复工作岗位和工作待遇可以得到支持，如果要求解除合同，可以要求公司支付经济补偿金。

我的补充： 2013-01-14 14:03

劳动合同在正常情况下是在劳动局有备案的，可以去劳动局申请调取。

回复时间： 2013-01-14 15:26

1、根据你的描述，你公司属于违法解除劳动合同。
2、用人单位应向你支付经济补偿金，还应违法解除合同而向你支付赔偿金。（补偿金：每满一年支付一个月，赔偿金：经济补偿的两倍）。
3、你可向劳动行政部门投诉，申请劳动仲裁，或委托专业律师处理。

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