发布者:lanfei2008 2013-09-16 状态:已过期 回复 (7)
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活动主办单位和实施单位的职责
公司是作为项目发起方来进行的,有合作机构是具体实施方,现在实施方的客户有问题了,直接找到我们要退款;但是客户是跟实施方签署的具体合同;针对这种情况,我们该怎么办?如果客户起诉,我们承担什么责任??
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举办全国性大型活动刻制组委会印章,需持归口部级以上主管单位批准文件及活动主办单位介绍信;
教育会议的话归口部级以上主管单位是哪个啊?
发布者:sujibin 2011-11-21 状态:已解决 回复 (3)
律师您好;我在区单位组织的活动中受伤,两颗门牙碰断,两侧牙齿也断裂,请问算不算伤残?单位至今无人问,
律师您好;我在单位组织的活动中受伤,两颗门牙碰断,两侧牙齿也断裂,请问算不算伤残?单位至今无人问,我该通过哪些途径解决?急,谢谢?
发布者:121949644 2013-03-11 状态:已过期 回复 (6)
妻子患重病,丈夫不尽职责并且实施暴力,离婚财产分割问题。
妻子患重病,常年需要治疗。丈夫不但不照顾,还经常恶语相向。病到不行了才允许住院且每次支付医药费都要争吵。生活必备品、日常用药都是子女购买,丈夫不出一分钱。丈夫49岁,正值壮年,不工作,不劳动,生活挥霍无度且不检点。妻子不堪忍受这种生活且想要治疗疾病,想提出离婚。子女均超过18岁,有正当工作,不需抚养。
家里除固定资产外有数亩土地,在丈夫名下。此部分土地国家有计划征占,涉及近60万的补偿款,请问这部分土地离婚时能否分割?妻子已经无法在过非人的生活了,如...
发布者:177807 2013-03-28 状态:已过期 回复 (5)
关于加班费夜班费和消防监控实施办法要求双人双岗而单位安排一个人值班的问题!
律师老师您好:我是一个来自农村外出打工的人员,我从07年和单位签订了劳动合同,我每个月单位都要求我加班,每月加班的数量接近甚至超出正常规定的工作时间,但是加班费他们没有严格按照劳动合同法所规定的正常工作日加班150%和周六日加班200%发放,还有我们在这里没有任何的假期和福利,更没有夜班费,2011年-2012年的劳动合同没有签,但2012年年底让我补签的,但是补签的上面没有人事部门的盖章或签字,我们单位是事业单位,没有法人代表,我听说没有法人代表的事业单位,劳动合...
发布者:546925222 2013-04-09 状态:已过期 回复 (7)
我给公司提交解除劳动活动的时间时4月11号,人事说还在审批,那我4月11号可以不在这个单位上班了吗
我4月11号可以不在这个单位上班了吗?就是弄不清楚是10号结束还是11号
发布者:湾仔豆豆 2013-04-10 状态:已解决 回复 (2)
还没等到新劳动法实施,用人单位无故解聘劳动者
我是08年被物业公司派到一家银行工作至今,08年至10年连续签订劳动合同三次,后来没续签但是一直在银行工作至今,但是今年用人单位却要把我退到物业公司,可是另外一个跟我一起进去工作的女同事,今年都50岁了却因为是银行高管的亲属能够继续留在银行工作,我今年39岁,这样尴尬的年龄很难找到合适的工作,请问我有权力要求继续留在银行工作吗?如果用人单位不肯我能要求劳动补偿吗?
发布者:shanshangl 2013-04-22 状态:已过期 回复 (3)
实施伪造国家机关公文罪的行为人,是指单位?还是只指个人?
实施伪造国家机关公文罪的行为人,是指单位?还是只指个人?
发布者:cqllzha 2013-08-06 状态:已过期 回复 (4)
以个人名义实施销售经营活动网站
想以个人名义建立一个网站,实施销售和经营,类似于淘宝网,不知道法律可不可以?
发布者:里一人 2013-09-10 状态:已过期 回复 (1)
退休人员在单位组织的活动中,在包车内受伤的应该怎么处理?
退休人员在单位组织的活动中,在单位包车的后排座位颠簸坐到地上导致尾椎压缩性骨折的,单位和车方应该承担什么责任,伤者应该受到什么样的赔偿。
发布者:zycds 2013-09-11 状态:已过期 回复 (6)