发布者:一叶香兰 2013-09-16 状态:已关闭 回复 (0)
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新劳动法咨询
尊敬的律你您好:
我下岗后在一行政单位从2007年在一行政单位干临时工至今,现在我刚在原企业病退。我想咨询的问题是:1、单位从2008年开始给我买养老保险,2007年的养老保险能给我补买吗?2、假设现在单位辞退我,还每年给我补发一个月的工资吗?谢谢律师!
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你好我在乌鲁木齐我想咨询一下 自动离职 公司扣发工资 劳动仲
你好我在乌鲁木齐我想咨询一下 自动离职 公司扣发工资 劳动仲裁能要回来吗
发布者:微信用户 2013-08-26 状态:已关闭 回复 (0)
我在广州,我想咨询一下,不定时工作制劳动合同没有到劳动行政部门报备
我在广州,我想咨询一下,不定时工作制劳动合同没有到劳动行政部门报备,是否当然导致无效?
发布者:微信用户 2013-08-29 状态:已过期 回复 (1)
劳动法咨询
我是保险公司内勤,公司要求签业绩承诺书,且需完成工资的20倍保费任务,若不能完成,则公司辞退,我不得主张。请问,如果我未能完成保费任务,公司以此来辞退,我能获赔偿吗?
发布者:penghong888888 2013-08-29 状态:已过期 回复 (8)
有关劳动时间(超过劳动法规定)方面问题企业规定是否合理
我是哈尔滨机务段一名机车调度员,段规定一昼夜出、退勤不足40班次,不给配四班,所以我是干24.5小时休47.5小时,三班制,每月10-11个班,月劳动时间246小时左、右。说我们工作量不足。
每班规定7-7.5小时间歇时间,又无法找出合理的方案,晚上无法调间歇时间,让我们“白天调间歇时间”,在职场和衣坐着睡,随时出、退勤随时起(间隔20-30分钟)这叫间歇吗!而我们根本达不到每班规定7-7.5小时间歇时间,请问企业如此规定是否合理。
诚恳请...
发布者:xc19681209 2013-09-07 状态:已关闭 回复 (0)
我在武汉,我想咨询有关公司单方面裁员是不是触犯了劳动法和规避
我在武汉,我想咨询有关公司单方面裁员是不是触犯了劳动法和规避承担保险的责任?裁的都是些试用期和刚满试用期的人,都没有事先通知的,感觉自己的权益受到了损害,想维护自己的权益也不想别人再上当了……
劳动仲裁是免费的吗?还有我
还有就是我现在手里没有证明公司触犯劳动法的证据,我也不能把他们开掉的人集中起来怎么办?
还有那个公司签的都是三年的合同,试用期3个月,但最近很多人都推迟一个月转正,这样算不算证据?到底是我的猜测还是可以仲裁它?
发布者:微信用户 2013-09-07 状态:已过期 回复 (8)
我在沈阳,我想咨询一下用人单位不让工人辞职,不给结算劳动报酬
我在沈阳,我想咨询一下用人单位不让工人辞职,不给结算劳动报酬,怎么才能找回
发布者:微信用户 2013-09-10 状态:已过期 回复 (3)
新版刚实施的“劳动法”和“劳动合同法”
找不到新版刚实施的“劳动法”和“劳动合同法”的全文文本
发布者:zsl326503 2013-09-11 状态:已过期 回复 (3)
劳动赔偿咨询
今年11月份,公司与物业方合约到期 ,且物业方不愿意与公司再续合约,公司将面临清算关店。公司目前提两种方案:1、重新转签合同至另一家分店;2、不转的话签赔偿起始时间从2008年起算。因为有种种因素本人不愿意到分店上班,想选择第二种形式,但觉得按2008年开始算赔偿的话,心里也无法想通!故请教一下:1、公司这种清算属于哪个形式;2、公司赔偿的起算时间是否合理;3、若公司这种赔偿形式不合理我应该如何维权。
以上内容,若有不详望回复,邮箱cz317688@163.com非常感谢您...
发布者:cz317688 2013-09-12 状态:已过期 回复 (4)
劳动法咨询
我在公司职务是:经营部跟单;在本公司工作5年了,今年工资每月为4500元,但从8月份开始公司未通本人擅自降减工资500元,但今年本人没有与公司签订劳合同,因为合同的工资只有1600元,本人认为不合法,所以拒签,请问公司的做法是否违反了劳动法?
发布者:fqy燕子 2013-09-14 状态:已过期 回复 (5)
劳动法咨询
我是在深圳一家服装公司上班的,职务是:经营部跟单,本人在这公司已经工作5年了,从2013年3月份开始的工资是每月4500元,我和公司的劳动合同是每年一签的,劳动合同的工资与实际工资是不符的,劳动合同工资只有深圳的最低工资标准工资,所以我今年拒签劳动合同,公司老板去年因挪用公司资金去做其他项目投资造成公司资金困难,从2013年8月份开始未通知及未经员工同意擅自降减员工工资,本人也减了500元,请问公司这样做是不是违法的?
发布者:fqy燕子 2013-09-14 状态:已过期 回复 (3)