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我在武汉，我想咨询有关公司单方面裁员是不是触犯了劳动法和规避

湖北－武汉 09-07 21:13 悬赏 30 发布者:微信用户给我留言回答:(8)

我在武汉，我想咨询有关公司单方面裁员是不是触犯了劳动法和规避承担保险的责任?裁的都是些试用期和刚满试用期的人，都没有事先通知的，感觉自己的权益受到了损害，想维护自己的权益也不想别人再上当了……

问题补充：

劳动仲裁是免费的吗？还有我
还有就是我现在手里没有证明公司触犯劳动法的证据，我也不能把他们开掉的人集中起来怎么办？
还有那个公司签的都是三年的合同，试用期3个月，但最近很多人都推迟一个月转正，这样算不算证据?到底是我的猜测还是可以仲裁它?

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全部答案

[青海-西宁]
超级账号5律师
7140017积分

回复时间： 2013-09-07 21:16

你好，公司经济性裁员的一般须经过当地劳动局备案，如果没有备案的可视为违法解除劳动合同，可以要求单位支付经济赔偿金。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-09-07 21:18

《劳动合同法》第三十九规定：“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。”根据此条规定，用人单位以劳动者试用期不符合录用条件为由解除劳动合同的前提条件，是劳动者处于试用期内。如果不符合这个前提条件，那么用人单位不能以此为由解除劳动合同。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-09-07 21:36

可以申请劳动仲裁维权。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-09-07 22:03

你好：申请劳动仲裁解决

[湖北-武汉]
武昌陈哲律师
113821积分

回复时间： 2013-09-08 08:24

单方解聘可以仲裁维权

[湖北-武汉]
熊敏律师
41390积分

回复时间： 2013-09-08 21:18

可以向劳动局申诉

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-09-08 22:19

可以委托律师维权

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-09-10 11:00

解除劳动关系行为违法需要支付赔偿金可以申请劳动仲裁劳动仲裁不收费

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