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劳动赔偿咨询

四川-成都 09-12 23:23  悬赏 0  发布者:cz3176…… 给我留言  回答:(4)
今年11月份,公司与物业方合约到期 ,且物业方不愿意与公司再续合约,公司将面临清算关店。公司目前提两种方案:1、重新转签合同至另一家分店;2、不转的话签赔偿起始时间从2008年起算。因为有种种因素本人不愿意到分店上班,想选择第二种形式,但觉得按2008年开始算赔偿的话,心里也无法想通!故请教一下:1、公司这种清算属于哪个形式;2、公司赔偿的起算时间是否合理;3、若公司这种赔偿形式不合理我应该如何维权。
以上内容,若有不详望回复,邮箱cz317688@163.com非常感谢您的帮助。
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全部答案
回复时间: 2013-09-12 23:40
或投诉或申请劳动仲裁
追问:

谢谢您得帮助,请再问一下:我工龄15年,且为无固定合同,如果通过劳动仲裁我会得到什么样的结果!谢谢

回答:

一般无固定期限劳动合同,按双倍工资主张同时支持12月工资的经济补偿金。

回复时间: 2013-09-12 23:42
仲裁。
追问:

谢谢您得帮助,请再问一下:我工龄15年,且为无固定合同,如果通过劳动仲裁我会得到什么样的结果!谢谢

回复时间: 2013-09-13 07:30
有权申请进行仲裁。
追问:

谢谢您得帮助,请再问一下:我工龄15年,且为无固定合同,如果通过劳动仲裁我会得到什么样的结果!谢谢

回复时间: 2013-09-15 11:44
公司将清算这是个大风险
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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